2016-10-10 19:42 Patrycjusz Miłaszewicz - Radca prawny

Witam,skutki nieobecności oskarżonego na rozprawie z powodu, o którym wspomniała Pani w treści pytania reguluje art. 377 § 3 kodeksu postępowania karnego, w myśl którego "Jeżeli oskarżony, którego obecność na rozprawie jest obowiązkowa, zawiadomiony o terminie rozprawy oświadcza, że nie weźmie udzia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 19:26 konto usunięte

Witam,
za datę powstania przychodu uważa się dzień wydania rzeczy, zbycia prawa majątkowego lub wykonania usługi, albo częściowego wykonania usługi, nie później niż dzień:
1. wystawienia faktury albo
2. uregulowania należności.
 
Tak więc, jeśli pierw wpływa należność nz PayU, potem wystawiana jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak sobie myślę, że nie powinien Pan szukać odpowiedzi tutaj, na forum, tylko udać się do ZUSu i tam wyjaśnić całą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, obecnie zasiłek będzie naliczony od połowy etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnieniu jest napisane, że moze Pani chodzić to teoretycznie pojechać Pani może, ale nikt nie powinien tego rozliczyć w kosztach i dac Pani dofinansowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na wniosek ubezpieczonego. Musi Pan złożyć oświadczenie na druku ZUS Np-7 wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (na druku ZUS N-9) wypełnionym przez lekarza go leczącego. Dokumenty te należy złożyć w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wrócić do pracy u pierwszego pracodawcy a u drugiego zachować 1/2 etatu . Zasiłki dostanie Pani z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do najniższej krajowej musi, do aktualnej, obowiązującej innych pracowników powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nabywa PAni prawo do urlopu beżącego, ale pracodawca nie musi się zgodzić na ten urlop. Musi się zgodzić na urlop zaległy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Kwestia 500+ to sprawa dochodowa, więc nie znając szczegółów nie wypowiem się na ten temat. O to nalezy zapytać w opomocy społecznej, przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja zakładu pracy dotyczy wszystkich pracowników, bez względu na to czy są w ciązy, zasiłku macierzynskim czy tez innym okresie ochronnym. W dniu likwidacji powinna Pani dostać świadectwo pracy i zarejestrować się jako osoba bezrobotna w PUP. W takim przypadku nie obowiązują żadne okresy ochr... [ pokaż całą odpowiedź ]