2016-12-02 08:45 Renata Naworol CS i-BHP

Zgodnie z prawem pracodawca musi przedłużyc umowę do dnia porodu. Od dnia urodzenia ZUS będzie płacił macierzyński z podstawą ostatniej pensji (80%) tego, co ma Pani obecnie na chorobowym, a jesli ma Pani liczone od najniższej 1850brutto to będzie podniesiona do najniższej na rok 2017 - 2000 brutto) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 07:28 Renata Naworol CS i-BHP

Świadcząc usługi na rzecz byłego pracodawcy nie ma możliwości skorzystania z preferencyjnego ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 07:24 Renata Naworol CS i-BHP

Można w pierwszym dniu złożyć ZLA [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

Z tego co Pan napisał miał Pan ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i w sytuacji, gdy nie uznano zdarzenia za wypadek wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w wysokości 80% wynagrodzenia. Najprościej będzie, jeśli Pan zapyta w kadrach, jak naliczono wynagrodzenie za okres zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 23:36 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Napisać do komornika o odblokowanie konta w terminie 3 - ech dni, a jak nie odblokuje, to trzeba będzie napisać do sądu skargę na czynności komornika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 21:32 Monika Rucka-Peryt

Powinni Panią wezwać do zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Sąd - nie chce mi się wierzyć, że za tę kwotę ktoś się pokusi o postępowanie sądowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 21:21 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Oczywiście należy się Panu odszkodowanie za zniszczony samochód, wyrównanie zarobków za okres L 4, zwrot kosztów leczenia i opieki (ok. 10 zł za godzinę opieki - nawet jeśli opiekę sprawowała rodzina), a nadto zadośćuczynienie za Pana cierpienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się 9 miesięcy a urlop zaokrągla sie na korzyść pracownika. Można go również obliczyć w wymiarze godzinowym, ale po co? Wymiar urlopu to 20 dni, tak jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać 1 lutego. Jeżeli Pani chce , to może wcześniej zawiadomić szefa o swoich zamaiarach. Tak naprawdę, to nie może Panią zwolnić. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Jezeli zarabia Pani 2000 brutto to dostanie Pani około 1460 złotych netto. [ pokaż całą odpowiedź ]