2016-12-22 14:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozporządzenie w sprawie podróży służbowych w określonych przypadkach dopuszcza przekroczenie limitów. Jeżeli tak tutaj będzie, koszt rozpoznamy w całości. Niestety powstaje problem, co z przychodem pracownika. tzn. czy rozpoznać go od nadwyżki ponad limit.Wątpliwości stąd iż obecnie podatnicy przeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 14:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prowadzone są księgi rachunkowe czy podatkowa księga przychodów i rozchodów (jeżeli ta ostatnia to jaką metodą)?VAT odliczamy na bieżąco. Powyższe decyduje o sposobie rozliczania kosztów związanych z takimi transakcjami.Co do sprzedaży - VAT marża odpada - wszystko musi iść oczywiście przez notarius... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 14:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Korzystne to jedno, a dostępne to drugie. Ponieważ będzie tutaj miał miejsce handel częściami samochodowymi (takimi są opony), pozostaje tylko skala podatkowa i podatek liniowy. Ryczałt odpada. Stąd podatek trzeba będzie płacić od dochodu, który z uwagi na znikome koszty będzie raczej dość duży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ruchomy czas pracy nie oznacza, że pracownik przychodzi kiedy mu pasuje. Organizacja czasu pracy należy do Kierownika. Jest to także jakaś forma dogadania się z przełożonym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byćpredłuzona do porodu. W pierwszym dniu powrotu do pracymoże dać Pani zwolnienie lekarskie. Wniosek o powrót składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 10:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak prawie - odliczyć nie możemy pełnej składki zdrowotnej, a jedynie 248 zł (do ZUS płacimy 9% podstawy jej naliczenia, a odliczamy tylko 7,75% podstawy naliczenia). Na następny miesiąc przechodzi ta część składki, której nie udało się do tej pory wykorzystać, czyli ponad wartość wyliczonego podatk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do kiedy ma PAni umowę o prace. Proszę podac konkretne daty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to kwestia dogadania. Żadde przepisy nie określają tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, żeby otwarcie sztni było wpisane w regulaminie. Może być, ale nie musi. Jeżeli pracownicy zostali poinformowani o tym fakcie, to cóż. W trakcie przerwy ( 15 minut) pewnie ktoś tą szatnię Panu otworzy. Wszystko zalezy od specyfiki pracy firmy oraz ustaleń wewnętrzych i dogadania się- co kolwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-20 20:26 konto usunięte

Po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie czasu pracy. Nie ma tutaj obowiązku przepracowania okreslonego czasu od dnia zmiany etatu. Niezdolność do pracy może wystapić nawet na drugi dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]