Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-02-20 11:34
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
AGD odliczyć nie można, mebli też nie - tylko to, co na stałe wbudowane w nieruchomość. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-20 05:50 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku nie bedzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku poprzedniej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-19 20:35 konto usunięte
1. TakOkres wyczekiwania na zasiłek nie obowiazuje w nowej pracy, pomiędzy poprzednim zatrudnieniem a obecnym nie było przerwy wynoszącej 30 dni.2. Można przejść na l-4 w dowolnym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-18 18:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po 3 latach pracy wypowiedzenie powinno być 3 miesięczne a odprawa 2 miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-18 18:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłki dostanie Pani z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-18 18:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ponad 100 złotych . [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-18 18:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeęeli była podpisana nowa umowa o pracę to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. NA zwolnienie może Pani isć bez kresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-18 18:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od obowiązywania nowej ustawy okres umowy na czas ograniczony nie może być dłuższy niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-18 08:55 konto usunięte
1. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopubezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-18 08:48 konto usunięte
Przepisy prawa pracy nie określają przez jaki okres czasu trzeba przepracować żeby złożyć wniosek o urlop wychowawczy, a co za tym idzie nic nie stoi na przeszkodzie aby z takim wnioskiem wystąpić do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]