2017-02-17 15:42 konto usunięte

Witam, jeśli poza PIT-11 otrzymali Państwo PIT-8c powinniście rozliczyć się na PIT-36. To nie jest tak, że PIT-37 jest dla osób na etacie, a PIT-36 dla działalności gospodarczej. PIT-37 przeznaczony jest dla osób, u których, od wszystkich dochodów, zaliczki odprowadza płatnik. Płatnik to znaczy osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 13:13 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest to umowa na zastępstwo to powinna być przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy i macierzynski Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnenie może Pani iśc po zmianie etatu. Im dłużej będzie PAni pracować tym mniejsze podejżenia będzie miał ZUS. Oczywiście, należy być przygotowanym na kontrolę z ZUSu. Zaświadczenie nie jest konieczne, ale także nie zaszkodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Nie będzie miała Pani urlopu macierzyńskiego a także rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnienie lekarskie może Pani iśc w każdej chwili, bo nie ma okresu wyczekiwania. Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani byc maksymalnie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. W PUP moze się Pani zarejestrować dopiero po zakończonym zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 08:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT i tak wystawi wg starych rachunków, bo takie kwoty zostały wypłacone w roku 2016. Dodatkowego roszczenia można dochodzić na bieżąco. Są to niestety umowy cywilnoprawne - w związku z tym swoich praw można dochodzić przed sądem cywilnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć w każdej chwili. Zasiłki będą wypłacane z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]