Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-03-02 19:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chęć rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-02 18:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prosze to ustalić z szefem. Może skrócic Pani okres wypowiedzenia do miesiąca i zwolnić Panią ze świadczenia pracy. Jest jakaś siedziba, więc w poniedziałek niech tam się Pani uda, albo do starego miejsca. Pani wraca do pracy a następny ruch jest po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-02 14:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli bardzo chciałby się Panią pozbyć, to mógł Panią zwolnić na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy może wręczyc Pani wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-02 13:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Może Pani przejąć krowy i pozostałe bydło. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-02 12:25
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - i jest to jak najbardziej możliwe, gdyż jak to zostało już wyżej wskazane, w przypadku świadczeń wypłacanych w związku z umową zlecenie zakład pracy jako płatnik nie pobiera zaliczek na podatek. Czyli w trakcie roku otrzymujemy większą kwotę z tytułu świadczenia, ale potem musimy rozliczyć się... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-01 20:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wcześniej PAni nie pracowała to okres karencji wynosi 30 dni. Po tym czasie zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-03-01 20:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie macierzynskim wysokośc zasiłku na zwolnieniu lekarskim nie owinna się zmienić. Chyba, ze przerwa w pobieraniu zasiłków była dłuzsza niz 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-03-01 18:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Zwolnnie lekarskie w ciązy to jest 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczone od kwoty brutto minus składki 13,71 % i podatek minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-03-01 18:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Średnia zarobków z 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-01 16:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie to 80% podstawy wynagrodzenia ( kwotta brutto) minus 13,71 % składki minus 18 % podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]