2017-03-03 06:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi, pod warunkiem , że nie bedzie to kolidowało z Pani pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie chciała Pani wrócic do pracy to należy zrobić badania . Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim w dalszym ciągu , a nawet może Pani byc na nim do porodu to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chęć rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prosze to ustalić z szefem. Może skrócic Pani okres wypowiedzenia do miesiąca i zwolnić Panią ze świadczenia pracy. Jest jakaś siedziba, więc w poniedziałek niech tam się Pani uda, albo do starego miejsca. Pani wraca do pracy a następny ruch jest po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bardzo chciałby się Panią pozbyć, to mógł Panią zwolnić na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy może wręczyc Pani wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Może Pani przejąć krowy i pozostałe bydło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 12:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - i jest to jak najbardziej możliwe, gdyż jak to zostało już wyżej wskazane, w przypadku świadczeń wypłacanych w związku z umową zlecenie zakład pracy jako płatnik nie pobiera zaliczek na podatek. Czyli w trakcie roku otrzymujemy większą kwotę z tytułu świadczenia, ale potem musimy rozliczyć się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wcześniej PAni nie pracowała to okres karencji wynosi 30 dni. Po tym czasie zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzynskim wysokośc zasiłku na zwolnieniu lekarskim nie owinna się zmienić. Chyba, ze przerwa w pobieraniu zasiłków była dłuzsza niz 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zwolnnie lekarskie w ciązy to jest 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczone od kwoty brutto minus składki 13,71 % i podatek minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]