2017-03-12 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie moze Pani złozyć będąc na chorobowym z okresem ustawowym lub za porozumieniem w każdej chwili. Ma Pani prawo do zaległego urlopu,o ile jest oraz do bieżącego, który jest proporcjonalny do czasu zatrudnienia. Na zwolnieniu może PAni być przez 182 dni,więc może warto jednak jeszcze to zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 17:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz jeszcze ma Pani szansę a jakąś minimalna emeryturę, ale po zmianie przepisów od pażdziernika a potem od 2018 roku cały sytem może ulec zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnić, bo jest rózna ilość dni kalendarzowych w danym mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop naliczany jest od okresu pracowania w danym roku.. Istotne jest to, ile urlopu zostało wykorzystane a ile przechodzi na następny rok oraz to, ile zdązy wykorzystać koleżanka w tym roku urlopu a ile nie?. Jeżeli chodzi o ekwiwalent za urlop to się nalezy a , zasadą jest, że wynagrodzenie za cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota netto jaka powinna Pani dostać to 1415 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Dodam tylko, że zwolnienie może być wystawione praę dni wczesniej, natomiast zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli tak::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Druk A1 to zaświadczenie, które  potwierdza, że osoba wykonująca czasowo pracę za granicą podlega ubezpieczeniu społecznemu w Polsce. Jeżeli pracownik jest delegowany  do pracy na terenie innego państwa członkowskiego na okres 24 miesięcy i miał ten okres poświadczony formularz A1, a jego praca będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy od poczatku zwolnienia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 3 miesiącu ciązy to umowa bedzie przedłużona do porodu. Jeżeli będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czym jest praca częściowa? Obecnie pracownik albo jest zdolny do pracy na danym stanowisku albo nie. Orzeczenie o pracy częściowej oznacza, że moze Pan pracować, ale powinien mieć Pan taką pracę, aby móc pracować na danym stanowisku bez ograniczeń, które będą zagrażać Panu zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]