eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża a koniec umowy agencyjnej


2017-05-31 05:35 autor: Frytka206

1 679 odsłon

Ciąża a koniec umowy agencyjnej

Witam,

jestem zatrudniona przez agencje pracy od  lutego 2016 r., umowa kończy mi się 5 sierpnia 2017 r. Okazało się, że jestem w 2. tygodniu ciąży na miesiąc przed zakończeniem umowy.

Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu i czy przysługują jakieś świadczenia po porodzie?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2017-07-31 10:01

Chodzi mi o to jak umowa wygaśnięcie i nie zostanie przedłużona.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-31 06:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W tym przypadku umowa nie musi być przedłużona do porodu. Może PAni isć na zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 09:59 autor odpowiedzi: Frytka206

    Takie zwolnienia lekarskie później muszę dostarczać cały czas do ZUS-u czy do pracodawcy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 10:02 autor odpowiedzi: Frytka206

    Chodzi mi o to jak umowa wygaśnięcia i nie zostanie przedluzona

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 10:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po zakończeniu umowy zwolnienie do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Janka89

    Dodano 2017-05-19 09:17 przez Janka89

    Okres próbny a wczesna ciąża

    Witam,moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na ...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...

  • Kaczaatko

    Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko

    Koniec umowy. Do jakich świadczeń będę miała prawo będąc w ciąży?

    Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...

  • Dianka

    Dodano 2017-09-11 17:40 przez Dianka

    Ciąża i agencja pracy

    Witam,mam pytanie. Od 1 lipca tego roku zmieniły się przepisy. Pracuję w zakładach pracy od 6 miesięcy, ale jestem kierowana do zakładu pracy przez agencję pracy. 3 miesiące pracowałam w jednym zakładzie pracy i umowę przez agencję miałam co 2 tygodnie. Kolejne 3 miesiące pracuję w innym zakładzie, ...

  • Dorota_H

    Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

    Umowa agencyjna a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania