2017-08-08 13:31 Monika Rucka-Peryt

To zależy na co się Pan umówił z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-08 12:38 Monika Rucka-Peryt

Do konkurencyjności. Hmm. Zawarto klauzulę niekonkurencyjności czy ograniczeń w tym zakresie? Podczas wypowiedzenia umowy nie ma konieczości informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:38 Monika Rucka-Peryt

Jak najbardziej można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:30 Monika Rucka-Peryt

Nie powinien. To pracodawca ponosi ryzyko działalności i to, że sprzedawał kientowi który nie płacił za towar.Faktem jest, że pracodawca jest stratny. Musicie się porozumieć w tej kwestii oczywiście jeśli zależy Panu na pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie otzryma Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Składka chorobowa ze zlecenia nie powinna być odprowadzana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemów. Zasiłek macierzynski tez będzie się Pani należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, przecież nikt nie odlicza Pani za tą godzinę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 10:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie zatrudniony z K.p a nie z K.N, więc teoretycznie można, ale w łatwy sposób można taką umowę zakwestionować.Pracuje w miejscu, pod bezpośrednim nadzorem i w czasie określonym przez zleceniodawce-pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje okres zawarty w kodeksie. W 2016 okres był 2 tygodniowy, ale przepisy się zmieniły. [ pokaż całą odpowiedź ]