2017-08-28 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-28 08:35 Monika Rucka-Peryt

Jeśli będzie to inny rodzaj pracy to należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-28 07:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obecnie organy podatkowe uznają, że udostępnienie powierzchni reklamowej na swojej stronie internetowej należy rozliczać jak przychody z najmu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-26 22:02 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli siostrzenica (w pytaniu nie sprecyzowano, czyja to siostrzenica) nie jest spadkobierczynią, to minęło już ponad 10 lat od dokonania darowizny, a zatem rodzczenie o zachowek nie przysługuje. Jeżeli natomiast siostrzenica jest spadkobierczynią mamy, wówczas zachowek Pani przysługuje - bez wzglę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-26 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca płaci tylko do czasu trwania umowy a potem ZUS, ale na zwolnieniu chorobowym, po ystaniu zatrudnienia musi Pan byc nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Zarejestrować się Pan może po zakończeniu chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-26 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani to zrobić zaraz po wizycie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sorki, ale pracodawca popełnił bąd, ze naliczył Pani po wychowawczym zasiłek z poprzedniego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane wynagrodzenie tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli będzie Pani w ciązy , tpo pracodawca nie może rozwiązać umowy a w tym przypadku musi  wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]