2017-09-19 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bzdura. Jaką sprawę sądową i zaco? Ciąża nie jest ani choroba ani przeciwskazaniem do wykonywania pracy- no, bez wnikania w szczegóły. Co najwyżej, mogą żądać wyjaśnień czy uwowa jest zasadna i co najwyżej do czasu wyjaśnienia wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale jest podana definicja wypadku. Jeżeli jest jakie kolwiek uszkodzenie , to jest to wypadek. Mają być wyszczególnione uszkodzenia ciała, np, złamanie palca albo otarcie naskórka? Prosze pamiętac o odszkodowaniu. Każde dziecko powinno być gdzieś ubezpieczone. Nie mówię. Tutaj rodzice maja dowolnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 19:03 Monika Rucka-Peryt

Każdy wypadek wymaga sporządzenia postępowania powypadkowego i protokołu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa prawna – rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z późn. zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 12:57 Zielona_Linia

Dodatek aktywizacyjny nie. O zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem - możesz wnioskować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności dokładnie powinien Pan sprawdzić, czy pracodawca miał prawo Pana zwolnić?. Następnie obowiązkowo ubezpieczeyć się w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 08:20 Adam Sroga - Radca prawny

Wystarczy, że zawiadomi Pani komornika, że nie ma Pani żadnych zobowiązań wobec dłużnika, a łącząca Panią z nim umowa o dzieło została rozliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 07:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

oczywiście że liniowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kasa taka sama, ale na urlopie macierzyńskim ma Pani zatrudnienie. Na zasiłku nie jest Pani juz zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]