2017-09-15 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da się płacić jednego ZUSu za dwie osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być dwunasty tydzień ciaży, Jeżeli podpisze Pani nową umowę , to od razy może iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy a potem macierzyński będzie naliczany od wynagrodzenia z nowej pracy. Tamta się juz nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-14 12:37 Zielona_Linia

Najkorzystniej licząc, po 2 latach od zakończenia studiów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-14 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje PIP. To wszystko. Ewentualnie sąd . PIP zadziała szybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się śrenia z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli z tych wpłat , o których Pani mówi były odprowadzane składki społeczne, to powinny się wliczać (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., SK 16/06, Dz.U. Nr 119, poz. 771). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No coż. Skoro Pani nie zalezy na zasiłku , to może pani iśc do pracy, ale jeżeli w tym czasie ZUS będzie wypłacał zasiłek, to kiedyś mogą się zwrócić do Pani o zwrot tegoz świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od odstatniej zmiany etatu. Wcześniejsze zmiany i wynagrodzenie nie będzie brane po uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakiego odszkodowania???. Prosze określić swoje roszczenia. Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeżeli nie ma Pani żadnej ochrony wynikającej z K.p. to cóż.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Starać zawsze się PAni może. Staż uprawniający do renty
Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy. Okres ten wynosi:
1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,2 lata - jeżeli niezdoln... [ pokaż całą odpowiedź ]