2018-02-25 12:08 Monika Rucka-Peryt

2 m2 na jedną osobę , nie zajęte przez sprzęt. Na 12 osób to 24m2. Jest to minimalna przestrzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-25 12:06 Monika Rucka-Peryt

Zespół powypadkowy decyduje jakie informacje w tym oględziny miejsca wypadku są mu potrzebne. Gdy jest foto wykonane przez pracownika proszę przekazać do sprawy, na pewno zostanie wykorzystane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-24 23:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli mąż upoważnił żonę, Sąd przyjął, że żona jest pełnomocnikiem męża w tej sprawie. W takiej sytuacji Sąd nie wysyła pism do męża, lecz do żony która jest pełnomocnikiem. Również wszelkie wezwania są adresowane do pełnomocnika. Wobec powyższego wezwanie z Sądu jest prawidłowe. Sąd wezwał żonę, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-24 21:02 Monika Rucka-Peryt

A jaki jest uraz ? Kto twierdził zatrucie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-24 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-23 16:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - jest to dochód po ZUSach czyli odliczamy od niego zapłacone czy też pobrane przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne. Korekty składać można do czasu przedawnienia zobowiązania podatkowego (czyli mówiąc w pewnym uproszczeniu 5 lat wstecz).Wyjaśnienia do korekt zeznań obecnie nie są obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagrody jubileuszowej ne nalezy uwzględniac w podstawie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składkę zdrowotną i podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy i dostarczyła Pani zaświadczenie pracodawcy to nie może on roziązać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma rezerwacji dla jakichś firm. Skoro syn zarządza firmą i jest na stanowisku kierowniczym, to nie ma nadgodzin i ewidencji czasu pracy. Chyba, że mieszkacie razem, to juz kwestia ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]