Witam,
czy określenie w umowie o pracę "osoba zarządzająca przedsiębiorstwem w imieniu pracodawcy" jest zarezerwowana jakimś określonym rodzaju firm, czy może dotyczyć także zwykłej małej firmy, gdzie syn zarządza w firmie w imieniu rodzica.
Chodzi tu o małą firmę (zwykłą działalność gospodarczą usługową), która zatrudnia kilka osób na umowę zlecenie i syna na umowę o pracę. Czy w umowie syna można napisać, że pełni taką funkcję? Oczywiście syn kieruje tą firmą w imieniu rodzica i ma pełne pełnomocnictwo w tym zakresie. Zapis ten związany jest z rozliczeniem czasu pracy.
Jak to poprawnie wpisać do umowy o pracę "osoba zarządzająca przedsiębiorstwem w imieniu pracodawcy"?
Chodzi o małą firmę, gdzie syn wykonuje wszystkie czynności w imieniu rodzica - wlaściciela firmy, gdzie zatrudnionych jest kilka oób na umowę zlecenie.
2018-02-22 20:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-02-26 19:04 autor odpowiedzi: asts1
Dodano 2015-10-22 12:29 przez monish
Witam serdecznie,prowadzę kilka lat działalność gospodarczą, nie mam pracownika, jestem sama.W 2016 roku planuję zajść w ciążę. Nie chcę jednak zawieszać działalności, chcę by dalej prosperowała. Będę musiała zatem zatrudnić pracownika. Stąd moje pytanie, czy mogę w mojej sytuacji zatrudnić pracowni...
Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot
W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...
Dodano 2014-06-09 19:35 przez konto usunięte
Witam,
jestem studentką rachunkowości i mam problem z rozwiązaniem pewnego zadania:
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą gastronomiczną, osiągając jednocześnie następujące przychody (2013):
- przychody ze sprzedaży napojów alkoholowych pow. 1,5% alkoholu 30 000 VAT 23 %
- pozostałe przych...
Dodano 2014-03-18 09:51 przez 1lis
Z tytułu umowy o pracę ZUS przyznał mi świadczenia rehabilitacyjne, gdyż byłam na chorobowym 182 dni. Czy mogę równocześnie prowadzić dalej działalność gospodarczą (mam pracownika na umowę zlecenie) i jakie składki muszę odprowadzać? Czy nadal tylko zdrowotne?
Dodano 2017-05-16 16:30 przez fazorecx
Jestem zatrudniony na umowę o pracę w jednym z serwisów samochodowych. Pensję dostawałem w dwóch ratach - jedną z umowy o pracę, drugą na umowę zlecenie. Umowa zlecenie z innej firmy tego samego pracodawcy. Czy mogę złożyć działalność gospodarczą w formie ryczałtu i świadczyć usługi dla tej samej fi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Stosunek pracy
TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych
Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych mogą tworzyć związki zawodowe i wstępować do organizacji związkowych - uznał Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą oraz umowami międzynarodowymi przepisów ustawy o ...
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
