2018-03-05 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa o pracę jest na czas nieokreślony to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. O ciązy może Pani poinformować szefa w każdej chwili, bo i tak jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy jaka jest kwota wynagrodzenia i czy nie będzie nizsza od minimalnego. W takiej sytuacji szef musi wypłacić kwote wynikającą z ustawy. Nie mozna się zrzec wynagrodzenia. W nastepnym okresie rozliczeniowym powinien Pan odpracować niedogodziny a suma w okresie godzin w okresie rozliczeniowym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady nabycia prawa oraz wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli reguluje art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, który w tym zakresie odwołuje się do przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery bu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo praca na zlecenie też się wlicza do dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowy w ciąży wynosi 270 dni. Skoro w decyzji jaką Pani dostała jest pouczenie o tym, że można odwołać sie do sądu, (bo nie wiem czy to było na piśmie czy w trakcie rozmowy),  to tak należy zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poprzedni pracodawca powinien uregulować sprawę urlopu w swofej firmie. Za rozpoczety miesiac pracy powinna Pani dostać wolne lub ekwiwalent po rozwiązaniu umowy. U nowego pracodawcy urlop będzie naliczany proporcjonalnie od czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim i ma Pani ubezpieczenie. Po porodzie powinna się Pani zarejestrować w PUP, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. Może się Pani starać o kosiniakowe w Miejskim lub Gminnym Ośrodku Pomocy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-02 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od wejścia nowej ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]