2012-06-27 06:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy założeniu, że kamerę zafundowali oboje rodzice, nie ma się czym przejmować. Pełną odpowiedź trudno udzielić, bo trzeba by brać pod uwagę wiele czynników, ale myślę, że fiskus nie powinien się upominać o podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 21:53 konto usunięte

Witam, dodam tylko, że kwestia wcześniejszego świadczenia usług na zasadzie nie ma znaczenia dla kwestii rozwiązania umowy. Co do zasady umowy terminowe mogą być rozwiązywane w sytuacji jeże;i przeiwduje umowa. Zawsze warto porozmawiać z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 19:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem traktując powyższe jako usługa kompleksowa (całość) winna być opodatkowana w kraju nabywcy (w Belgii). Należy wystawić fakturę VAT ze stawką np (nie podlega) oraz wskzać, że podatek VAT rozlicza nabywca (reverse charge). Można wystawić fakturę w euro. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 19:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jaka była wartość kamery? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 19:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - są one kosztem, przy czym w miesiącu otrzymania dotacji trzeba rozpoznać przychód w tej wysokości, w jakiej odpisy te nie byłyby kosztem w przypadku otrzymania dotacji już na samym początku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 19:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - każdego roku wynagrdzenie minimalne jest podnoszone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 18:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim amortyzujemy od miesiąca następującego po przekazaniu samochodu do używania i ujęcia go w ewidencji środków trwałych.
W Pani przypadku jest mowa o samochodzie używanym, czyli faktycznie można go amortyzować przez 30 miesięcy, tj. stawka amortyzacji wynosi tutaj 40% rocznie.
Trzeba u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-21 00:03 konto usunięte

Urlop na żądanie jest nieco iluzoryczny, gdyż rzeczywiście z orzecznictwa wynika, iż pracodawca może nie wyrazić zgody na taki urlop. w takiej sytuacji pracownik nie może zignorowac zakazu. także na urlop na żądanie pracodawca winien wyrazić zgodę [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:21 mia70

Witam, dodam tylko, iż fakt zawarcia umowy o prace na część etatu nie wpływa na okres wypowiedzenia. Jesli umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron to pracownica nie będzie miała prawa do zasiłku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:19 mia70

Witam, a umowa o pracę się nie rozwiązała czasami,bo jeśli tak to ZUS bedzie płacił zasiłek chorobowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]