Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2018-12-15 07:52
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić - przysługuje Pani ochrona prawna związana z faktem pozostawania w ciąży. Dodatkowo jeśli 8 lutego będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży (a to nie wynika z Pani pytania), to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwynym wypadku będzie trwać do 8 luteg... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-14 19:22 konto usunięte
Kwota ekwiwalentu za urlop nie bedzie pomniejszona proporcjonalnie jak wynagrodzenie zasadnicze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-14 18:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, staz się nie wlicza do stażu pracy, więc nalezy przepracować miesiąc po podpisaniu umowy, aby mieć płatny zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-12-13 20:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnić Panią nie może, ale też nie musi przedłużać umowy do porodu. Może Pani pogadać z szefem a jak nie bedzie chciał iśc na rękę, to moze Pani przez zakończeniem umowy iśc na chorobowe i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 16:58
Adam Sroga - Radca prawny
W każdej chwili może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 12:30
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zawrzeć nową umowę (na czas nieokreślony) będąc już w ciąży i nie mówiąc o tym pracodawcy. Przepisy nie zobowiązują kobiet w ciąży do udzielania takich informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2018-12-13 11:49
Adam Sroga - Radca prawny
Firma, która do Pani napisała działa w imieniu przewoźnika albo - co bardziej prawdopodobne - kupiła dług od niego. W związku z tym nie ma sensu kontaktować się w przewoźnikiem. Idąc dalej, także kontakt z firmą windykacyjną nie jest Pani obowiązkiem - myślę, że doskonale wiedzą, że roszczenie jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 11:23
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić w trakcie ciąży. Nie ma też Pani obowiązku informowania pracodawcy o tym, że jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 10:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Juz 2 stycznia może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2018-12-13 10:31
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie jest ono potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]