Witam,
byłam na 4-miesięcznym stażu z urzędu pracy w sklepie. Po stażu dostałam umowę na pełny etat na półtorej roku. No i zaraz dowiedziałam się o ciąży, lekarz radzi mi iść na L4, ponieważ ciąża jest zagrożona. Czy po przepracowaniu tygodnia po stażu już na umowie, mam prawo do zasiłku chorobowego w ciąży?
Kiedy mogę isc na zwolnienie ?
2018-12-14 18:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-12-14 18:23 autor odpowiedzi: konto usunięte
2018-12-14 18:29 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2021-07-12 11:21 przez karola72
Od marca byłam na stażu z Urzędu Pracy jako pracownik biurowy w firmie, która jest prowadzona w domu. Od 8 lipca podpisałam umowę (bo taki był obowiązek pracodawcy) na 3/4 etatu na 3 miesiące. Niestety dziś się okazało, że jestem w ciąży i ciąża jest zagrożona.
Czy jeśli po przepracowaniu tego miesi...
Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234
Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2017-03-14 19:46 przez konto usunięte
Witam,13 marca podpisałam umowę o pracę na czas określony do końca marca 2018 r., dzisiaj tj. 14.03 byłam na kontrolnej wizycie u lekarza i co się okazało: ku mojemu zaskoczeniu jestem w 7. tygodniu ciąży.Czy jeśli pójdę na L4, to będzie ono płatne, czy jeśli dobrze rozumiem przepisy to przez pierws...
Dodano 2015-10-01 19:30 przez konto usunięte
Witam,
czy po przepracowaniu mniej niż miesiąca na umowę na 3 miesiące i przejściu na zwolnienie z powodu komplikacji ciąży dostaje się co miesiąc do porodu i 20. tygodni po nim 100% wynagrodzenia, czyli miesięcznej pensji, a więc co miesiąc 2500 zł, jeśli tak jest na umowie? Czy dostaje się co mies...
Dodano 2015-06-19 10:36 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Przeczytałam gdzieś, że zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która przepracowała co najmniej 30 dni. Co jeśli ja zaczęłam pracę 12 maja, a już od 3 czerwca jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży?Co z moim zasiłkiem? Umowę o pracę mam do października. Co potem?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59