2018-12-20 04:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

skoro korzystamy z amortyzacji dla małych podatników i nowych firm, to zaliczka nie będzie kosztem. Środek trwały obciąży limit roku przyszłego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-19 09:55 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Zgodnie z powyższym przepisem, pracodawca będzie zobowiązany do przedłuż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Pracownik w przeciwieństwie do pracodawcy może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim jest okresem zatrudnienia, więc wlicza się do stażu pracy i zasiłek Pan dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 18:07 konto usunięte

Dnia 31 XII może przejść na platne zwolnienie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 18:06 konto usunięte

Okres wyczekiwania 30 dni kalendarzowych liczone "po kolei" z sobotami, świetami itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 13:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli składka (do odliczenia) wyższa, niż podatek w formie karty, to go nie płacimy. W PIT-16A należy podać w miesiącach zapłaty wartości zapłacone i odliczone - tak jak formularz wskazuje :). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 13:52 Adam Sroga - Radca prawny

zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 13:49 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży byłoby niezgodne z przepisami kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 13:29 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o tym , że jest Pani w ciążu. Dlatego, tak jak wspomniałem, najkorzystniej będzie poczekać do stycznia, podpisać umowę na czas nieokreślony i dopiero wówczas pójść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]