2013-09-17 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie z rodzaju " miałem rower, czy w tym, który kupię teraz będą się szybciej obracały kółka?" To Pan wie jakie formalności musiały być załatwione i czy dokumenty, które Pan ma są (czy mogą być ?) jeszcze ważne czy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może Pan to zgłosić PIP, ale w przypadku konfrontacji musi mieć Pan świadków, którzy potwierdzą , że był Pan zatrudniony. Znając realia pracodawca nie będzie miał żadnej dokumentacji (listy płac, listy obecności, itp). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest jeszcze jeden problem, który Pan pomija, a mianowicie napisał Pan, że nie ma żadnej umowy z byłym już pracodawcą. W związku z tym będzie musiał Pan udowodnić, że był zatrudniony i pobierał jakieś wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:56 Piotr Górny - prawo pracy

tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:17 Piotr Górny - prawo pracy

aby potrącić pracodawca musiałby mieć zgodę pracownika (Pana) lub wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W KRUSie zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo, w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej obowiązującej w dniu urodzenia dziecka. Natomiast jeżeli chodzi o urlopy to proszę sprecyzować pytanie o jaki urlop chodzi i czy zona jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącic mu z wynagrodzenia innych kwot niż te, które sa wskazane w kodeksie pracy. Jeżeli chodzi o mienie, to za zgodą pracownika moze mu potrącić konkretną kwotę za powstałą szkodę. Potrącenie może zostać dokonane tylko do granic minimalnego wynagrodzenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 18:48 konto usunięte

Dwa razy działalność gospodarcza nie można, ale...Można założyć działalność gospodarczą jako lekarz oraz w ramach tej działalności wejść np. w spółkę cywilną jako naprawa komputerów.Składek ZUS nie płacimy podwójnie, ale zapłacimy podwójne zdrowotne.Spółka cywilna ma odrębną nazwę niż działalność i ... [ pokaż całą odpowiedź ]