2013-09-24 08:15 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Umowę mają i podwójnego podatku nie będzie, ale pit trzeba złożyć i dochody wykazać (wpływają one na ustalenie podstawy opodatkowania o ile osiągnięto też jakieś dochody w Polsce). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczegółowo kwestie te reguluje art. 1512 K.p. Stanowi on, że gdy z pisemnym wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny wystąpi pracownik, pracodawca może udzielić mu czasu wolnego w tym samym wymiarze. Natomiast w przypadku gdy udzielenie czasu wolnego następuje bez wniosku pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w okresie rozliczeniowym nie będzie Pan w stanie odebrać wolnego, wtedy pracodawca powinien Panu zapłacić za te godziny jak za godziny nadliczbowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podpisze Pani porozumienia to go nie będzie. Wypowiedzenie umowy za porozumieniem jest możliwe, tylko wtedy gdy dwie strony dogadają się co do warunków. Jeżeli nie podpisze Pani porozumienia to szef musi szukac przyczyny i podać ją w wypowiedzeniu. Zawsze od tajkiego wypowiedzenia może si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przedsiębiorca jednocześnie mieszka w pokoju, w którym pracuje na rzecz swojej firmy, nie musi płacić wyższej stawki podatku od nieruchomości. Tak w swojej sentecji orzekł sąd  (NSA z dn. 11 sierpnia 1992 r. (sygn. akt SA/Wr 650/92).
Wniosek kieruje się odpowiednio do wójta, burmistrza (prezy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma  terminu, po którym może Pan zarejestrować nową działąlność. Preferencyjny ZUS dopiero po 60 miesiącach od ostatniej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art.100,par 1powinien się Pan stosować do poleceń służbowych, a za takie uważa się przerwanie wolnego. Jeżeli się Pan z tym niezgodzi i nie podejmnie pracy a pracodawca ukarze Pana  i Pan wystąpi ze stosownym powództwem do sądu pracy, wówczas pracodawca będzie zobowiązany do wykazania słus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wyychowawczym ma Pani nawiązany stosunek pracy, w związku z tym zwolnienie przysługuje Pani w pierwszym dniu podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 18:53 Piotr Górny - prawo pracy

Zapewne otrzyma Pani wypowiedzenie z powodu redukcji zatrudnienia. nie ma podstaw do zwolnienia natychmiastowego z powodu likwidacji firmy, bo likwidacja części sklepów nie jest likwidacją pracodawcy. ponieważ jest poniżej 20 pracowników nie pryzsługje Pani odprawa. Od wypowiedzenia ma pani prawo od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 16:37 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Nie spytałem jeszcze jakiego kraju obywatel, jeżeli Ukrainy to może  pomoże następująca interpretacja:
http://interpretacja-podatkowa.pl/interpretacja/pokaz/93-podatek-dochodowy-od-osob-prawnych/94-przedmiot-i-podmiot-opodatkowania/189-ograniczony-obowiazek-podatkowy/83484-rezydencja-ukraina-umowa-o... [ pokaż całą odpowiedź ]