eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2013-09-22 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przed powrotem do pracy musi mieć Pani zrobione badania. Bez tego pracodawca może nie dopuścić Panią do pracy. Obowiązek wydania skierowania na badania leży po stronie pracodawcy. W razie kontroli PIP, szef może mieć nałożoną karę, jezeli nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczajacych do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-09-22 19:45 Piotr Górny - prawo pracy
pracodawca nie ma prawa kontrolowwać lekarza - może zgłosić w tym zakresie wniosek do ZUS.
Jeżeli w umowie na czas okreśłony nie ma okresu wypowiedzenia to nie można jej wypowiedzieć. Aby się z Panią rozstać pracodawca musiałby uzyskać Pani zgodę (porozumienie stron) albo zwolnić dyscyplinarnie (mus...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-22 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To nie ma znaczenia czy w czasie podejmowania pracy była Pani w ciąży czy nie. W jakim celu ZUS miałby to sprawdzać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-22 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-09-22 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim wypadku umowa, która zostałaby rozwiązana po trzecim miesiącu ciąży jest automatycznie przedłużona aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-21 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z orzecznictwa Sądu Najwyższego (uchwała z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05, OSNAPiUS 2006/21-22/315/889) wynika jednak, że w okresie urlopu wychowawczego możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2013-09-21 22:15 konto usunięte
Niech daruje działkę mamie, a potem mama Tobie - nie zapłacicie podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-21 20:24 Piotr Górny - prawo pracy
chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-21 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie, ubezpeczenie uczeń powinien opłacić sobie sam, tak samo jak płacą to wszyscy uczniowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-21 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli firmę będzie miał Pan zarejestrowaną w Polsce to podlega Pan takiemu opodatkowaniu działalności jakie obowiązuje w RP. Podatek VAT nie zależy od kraju działania partnerów biznesowych tylko od rodzaju prowadzonej działalności. Z partneram działającymi na terenie EU rozlicza sie Pan wg. prawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów