2013-11-19 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca rzadko kiedy cieszy się z takiej informacji. Sama musi Pani podjąć decyzję, ale ja osobiście nic bym nie mówił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakiego ma Pani pracodawcę. Może Pani powiedzieć wszystko bądź nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak,  potrafi pan udowodnić, że kurs  był związany z wykonywan działalnością  i przyczynia się do uzyskania przychodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, jeżeli kurs związany jest  z profilem wykonywanej działalności firmy, proszę porównać zakres szkolenia z PKD  prowadzonej działalności.Każdy wydatek, który nie jest okrelony w art. 23 PDOF i jest powiązany z przychodem firmy, stanowi koszt podatkowy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 06:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obok faktur zakupu dokumentujących poniesione wydatki na materiały budowlane trzeba posiadać tytuł prawny do budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego w przypadku remontu budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego. Takim tytułem może przy tym być umowa użyczenia bądź najmu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 06:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jako że do KPiR koszt wchodzi na podstawie faktury zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 06:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A te osoby są osobami współracującymi czy też zatrudnionymi w oparciu o umowę o pracę bądź zlecenie/o dzieło? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 21:21 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli firma to jednoosobowa działalność gospodarcza rejestracja i tak będzie na Pana jako osobę fizyczną. Działalność nie posiada osobowości prawnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wrócić do pracy i iść na zwolnienie. Pracodawca, nawet jeśli wyplaca zasiłek chorobowy i tak de facto nie płaci z własnej kieszeni. Jeżeli umowę ma Pani do stycznia 2015 to wychowawczy też zakończy się w tym samym czasie, gdyż prawo do urlopu wychowawczego ma tylko osoba zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]