eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę wrócić do pracy?


2013-11-18 20:48 autor: kosciuszko2

2 525 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę wrócić do pracy?

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym od maja 2013 r. do maja 2016. Teraz jestem w 6. tygodniu ciąży, a umowę o pracę mam do stycznia 2015. Czy mogę przedstawić wniosek pracodawcy, że chcę wrócić do pracy (oczywiście zachowując okres 30 dni)?

Słyszałam również, że pracodawca zatrudniający więcej niż 20 osób wypłaca w całości wynagrodzenie, a nie ZUS - czy to prawda? Chciałabym skorzystać z przejścia z urlopu wychowawczego na L4, ale nie wiem, bo nie chcę naciągać pracodawcy, ponieważ go szanuję.

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-18 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani wrócić do pracy i iść na zwolnienie. Pracodawca, nawet jeśli wyplaca zasiłek chorobowy i tak de facto nie płaci z własnej kieszeni. Jeżeli umowę ma Pani do stycznia 2015 to wychowawczy też zakończy się w tym samym czasie, gdyż prawo do urlopu wychowawczego ma tylko osoba zatrudniona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 08:53 autor odpowiedzi: kosciuszko2

    właśnie też mnie to dziwiło bo na umowie mam okres jej do stycznia 2015 a urlop wychowawczy wydano mi do maja 2016, ale dziękuję za odp.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 08:57 autor odpowiedzi: kosciuszko2

    Mam jeszcze jedno pytanie, czy mogę pójść na zwolnienie od pierwszego dnia pracy?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 09:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, po powrocie może Pani skorzystać z L-4.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:40 autor odpowiedzi: kosciuszko2

    Witam ponownie dowiedziałam się o takiej nurtującej mnie sprawie, a mianowicie. Przy zatrudnieniu ok 23 osób od pewnego czasu jest naliczany jakiś podatek jeżeli w tej 23-ce nie ma osoby z grupą inwalidzką, (taki nazwę go "podatek"bo nie wiem jak się to fachowo nazywać wynosi ok 4000-5000zł). Czy to prawda? Czy jest coś takiego?

    dziękuję za odp

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kamila85

    Dodano 2013-10-28 18:54 przez Kamila85

    Ciąża i wynagrodzenie chorobowe

    Witam,
    jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej ...

  • elzbieta07

    Dodano 2013-08-23 15:39 przez elzbieta07

    Koniec urlopu wychowawczego a druga ciąża. Możliwość przedstawienia L4 bez powrotu do pracy

    Mam pytanie: kończy mi się urlop wychowawczy bezpłatny, a jestem w drugiej ciąży. Czy mogę przedstawić pracodawcy L4 do końca ciąży bez powrotu do pracy i czy dostanę w tym czasie wynagrodzenie? I czy później mam prawo do urlopu macierzyńskiego?
    Proszę o odpowiedź.

  • beti53

    Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53

    Druga ciąża a powrót do pracy

    Witam,
    Mam kilka pytań.
    Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...

  • asia1235

    Dodano 2013-10-24 22:57 przez asia1235

    Przerwanie wychowawczego i L4. Jaka powinna być data na zwolnieniu lekarskim?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie bę...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

    Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

    Witam,
    Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

    Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

    Rozważmy następujący przypadek: pracownica, którą zatrudniliśmy 1 grudnia 2007 r., była niezdolna do pracy od 5 do 10 grudnia. U poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do 30 listopada 2007 r., a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania