Jowita
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: VAT
2013-11-27 21:56
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
W ustawie o zwrocie wydatków nie wymienia się wprost wszystkich tytułów prawnych do nieruchomości stanowiących podstawę ubiegania się o zwrot. Organy podatkowe za tytuł prawny do lokalu (budynku) mieszkalnego uznają:
akt własności (dowód stwierdzający nabycie w drodze kupna, spadku lub darowizny), ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2013-11-27 21:53
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Co do zasady, podatnicy korzystający ze zwolnienia z VAT ze względu na niewielkie obroty (do 150.000 zł rocznie) lub wykonujący jedynie czynności zwolnione z VAT, nie składają deklaracji VAT. Nie rozliczają oni bowiem podatku od towarów i usług. Jednak w niektórych przypadkach muszą oni deklaracje z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-27 19:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z tego co mi wiadomo, do pracowników agencji nie stosuje się przepisów o zwolnieniach grupowych. Ponad to Panią zatrudnia APT i ona jako taka jest pracodawcą a nie klient u którego Pani pracowała. Do tego aby dostać odprawę z tytułu zwolnienia muszą być spełnione jeszcze inne warunki. Raczej nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2013-11-27 19:48
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Przyznam, że trochę dziwią mnie te opinie, gdyż rozliczając miesięcznie umowy cywilno prawne nie odliczamy kwoty wolnej od podatku 556,02zł i właśnie w rozliczeniu rocznym, możemy je odzyskać, całą jeśli nie pracowaliśmy na umowę o pracę, w części proporcjonalnie ile pracowaliśmy na umowę o prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-27 19:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Z działalności będzie Pani odprowadzać skłądkę zdrowotną. Jeżeli liczy Pani na większy zasiłek macierzyński z racji prowadzenia działalności, to nic z tego, gdyż nie będzie mogła Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-27 19:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od lat pracy (wysokość) i regionu w którym się mieszka(długość). [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-27 17:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro umowa jest na czas nieokreślony, to nie ma się czego Pani obawiać. Zajście w ciążę (bez względu na rodzaj urlopu) gwarantuje Pani w dalszym ciągu zatrudnienie (chyba, że zostanie zlikwidowana firma lub Pani coś przeskrobie). Będzie Pani uprawniona do wszystkich świadczeń chorobowych, macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-27 17:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na 30 dni przed powrotem do pracy powinna Pani poiformować szefa pisemnie o tym fakcie. Nie mże się niezgodzić. W pierwszym dniu pracy może Pani dostarczyć zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego, co ma Pani zapisane na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-27 17:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Agencja nie może Panią zwolnić na urlopie macierzyńskim, ale po urlopie nie będzie miała obowiązku zatrudnić Panią. A dlaczego umowa z agencją pracy tymczasowej (tak to rozumiem) jest na czas nieokreślony? Generalnie takie umowy zawiera się na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-27 16:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przerwać nie, ale przepisy przewidują możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Pracodawca będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tej sprawie i udzielić mu urlopu na pozostałą część wymiaru czasu p... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5