2013-12-15 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w trakcie wypowiedzenia zależy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to za tą częśc należy się Pani ekwiwalent pienieżny. Dni ustawowo wolne od pracy (święta) nie wliczają się do urlopu, natomiast do okresu wypowiedzenie jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 10:32 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (kod "B") prawo do zasiłku chorobowego przysługuje do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 06:01 Piotr Górny - prawo pracy

Udzielenie urlopu zawsze wymaga decyzji pracodawcy - nie ma decyzji - nie ma  udzielenia urlopu.
Odwołanie od dyscyplinarnego zwolnienia wnosi się do Sądu pracy w terminie 14 dni, można się domagać albo odszkodowania (max 3 mies. wynagrodzenie) albo przywrócenia do pracy. Samo przekroczenie 30-dniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres 14 dni został zachowany, więc musi teraz nieprzewranie korzystać ze zwolnienia L-4 do dnia porodu. Na zasiłku może być przez 182 dni. A tak wogóle ważne jest  to, jaka była umowa i który miesiąc ciąży i na jakiej podstawie został rozwiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 17:54 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Napisałam, że pracodawca ma obowiązek zgłosić,  a nic  nie pisałam na temat, kto  w jakich częściach ma płacić, bo pytanie nie brzmiało ile wynoszą składki od wynagrodzenia pracowniczego po stronie pracodawcy , a ile płaci pracownik.
Zgodnie z Ustawą od wynagrodzenia - z tytułu umowy o pracę - część... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie przez 9 miesięcy, ale jest to uzależnione od regionu i stopy bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 11:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W związku z ustawą o świadczeniach peniężnych w razie choroby macierzyństwa art 38
Jezeli w okresie, przyjmowanym do ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, pracownik nie osiagnal wynagrodzenia wskutek nieobecnosci w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 18:07 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak , można ale powinno się również dopłacić odsetki od zaniżonej zaliczki za poprzednie miesiące .odsetki liczy się od dnia 21 danego m-ca do dnia wpłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 17:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Ustawa nie stanowi, że przeznaczając pieniądze ze sprzedaży mieszkania na zakup nowego  nie można mieć już mieszkania - nie ma takiego warunku .Wobec powyższego możecie Państwo śmiało kupować większe loum a podatku ze sprzedaży swojego udzialu nie zapłacicie , jeśli pieniądze będą w całości wydatkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Termin na wniesienie odwołania wynosi 7 dni od doręczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]