2013-12-16 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro  tata może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie korzystania przez mamę dziecka z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także z nowego urlopu rodzicielskiego, to nic nie stoi na przeszkodzie , aby to tata skorzystał z urlopu rodzicielskiego w czasie gdy mama jest na wychow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 19:37 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

DLA OSOBY fIZYCZNEJ PROWADZĄCEJ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
Składki społeczne zapłacone-wpisujemy w całości do kosztów PKPiR lub -nie wpisujemy do kosztów, ale wówczas w całości odliczamy od dochoduSkładki zdrowotne zapłacone-odliczamy od podatku 7,75%(obecnie 225,38zł)Składki FP-wpisujemy do kosztów PK... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Syn może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku  przysługuje mu, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 09:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ad. 1 Na fakturach podajemy adres zamieszkania. Ten może się różnić od adresu nieruchomości, na rzecz której ponosimy wydatki.
ad. 2 Moim zdaniem w opisanej sytuacji data faktury może być wcześniejsza, aniżeli data nabycia nieruchomości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenioe chorobowe, wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 21:30 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 Zostaje Panu złożenie jak najszybciej rozliczenia rocznego wraz z czynnym żalem. Jeśli Pan złoży czynny żal , czyli zawiadomienie o popełnieniu czynu zabronionego  przed tym,nim  urząd sam tę informację uzyskał, opisze Pan okoliczności i powoła się, że natychmias po powzięciu informacji zastosował ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można pracowac na umowę inną niż umowa o pracę ( zlecenie, o dzieło) u innego pracodawcy i nie ma obowiązku informowania pracodawcy o dodatkowym sposobie zarobkowania ( o ile nie wyklucza nam tego jakaś klauzula zawarta w umowie o pracę). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani podjąć pracę, musi mieć Pani zrobione badania. Bez aktualnych badań szef ma prawo i za razem obowiązek nie dopuścić Panią do wykonywania pracy. Jeżeli nie chce Pani podejmować pracy, to w pierwszym dniu powrotu (albo licząc od tego dnia) dostarczyć zwolnienie L-4 z kodem B [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnią z 12 miesięcy pomniejszoną o składki oraz podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złożyć wniosek o powrocie do pracy (minimum 30 dni przed podjęciem pracy). Pracodawca musi się zgodzić. W pierwszym dniu może Pani przedłożyć L-4  z kodem B i zwolnienie będzie płatne. Do 2017 roku jest sporo czasu i jeżeli pracodawca nie zlikwiduje działalności, ani nie ogłosi upadłości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]