2014-01-16 14:50 adwokat Iwo Klisz

Zależy czy zostałą Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, czy nie. Proszę tylko pamiętać, że pracodawca może Panią w każdej chwili odwołać ze zwolnienia od świadczenia pracy i wtedy będzie miała Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 13:29 karolina.maciag

Będąc zatrudnionym na etacie, można podjąć inną formę współpracy (np. zlecenie, umowa o dzieło) z pracodawcą bądź z innym podmiotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 12:57 Zielona_Linia

Kobieta, która ukończyła 55. rok życia, ma co najmniej 30-letni staż pracy i została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w którym pracowała co najmniej 6 miesięcy) po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.
Informacje na temat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 09:56 adwokat Iwo Klisz

Dane osobowe, w skrócie imiona, nazwiska, adresy i wszystkie informacje, które mogą zidentyfikować strony procesu bez wskazywania bliższych danych  (np. wskazanie, że sprawa dotyczy prezydenta Wrocławia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzice mogą zgłosic do ubezpieczenia zdrowotnego dziecko do 26 roku życia (jeżeli się uczy). Po zasiłku macierzyńskim może się Pani zarejestrować w UP jako bezrobotna i będzie ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie może przejść na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop rodzicielski i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. L-$ będzie płatne bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie rozwiązała Pani stosunku pracy, to nie może dostać świadectwa. Świadectwo zostaje wydane po zakończeniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. W Pani wypadku tak nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek powinien być złozony co najmniej 30 dni przed powrotem. Jeżeli dostarczy go Pani 40 dni przed powrotem , to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]