2014-01-16 12:57 Zielona_Linia

Kobieta, która ukończyła 55. rok życia, ma co najmniej 30-letni staż pracy i została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w którym pracowała co najmniej 6 miesięcy) po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.
Informacje na temat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 09:56 adwokat Iwo Klisz

Dane osobowe, w skrócie imiona, nazwiska, adresy i wszystkie informacje, które mogą zidentyfikować strony procesu bez wskazywania bliższych danych  (np. wskazanie, że sprawa dotyczy prezydenta Wrocławia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzice mogą zgłosic do ubezpieczenia zdrowotnego dziecko do 26 roku życia (jeżeli się uczy). Po zasiłku macierzyńskim może się Pani zarejestrować w UP jako bezrobotna i będzie ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie może przejść na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop rodzicielski i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. L-$ będzie płatne bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie rozwiązała Pani stosunku pracy, to nie może dostać świadectwa. Świadectwo zostaje wydane po zakończeniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. W Pani wypadku tak nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek powinien być złozony co najmniej 30 dni przed powrotem. Jeżeli dostarczy go Pani 40 dni przed powrotem , to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli macie Państwo umowę o pracę to pracodawca ma obowiązek odprowadzić składki społeczne do ZUS. Ubezpieczenie o którym mówi Pani szef  jest możliwe i dobrowolne , ale nie zabezpiecza w uzyskaniu świadczeń z ZUS oraz państwowej opieki słuzby zdrowia, a także zasiłków z tego wynikających. Jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-15 20:28 karolina.maciag

Ubezpieczenie w Allianz lub w innym towarzystwie, to jedna sprawa, a ZUS - druga, obligatoryjna i bezwzględnie powinna być Pani objęta ubezpieczeniem społecznym. Prosze zażądać dowodu ubezpieczenia (ZUS ZUA), może to przyspieszy działania pracodawcy. Jeśli nie, zgłosiłabym sprawę PIPowi. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]