2014-01-29 07:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

pytanie zbyt ogólne. To tak jakby Pani powiedziała:
"Chcę kupić samochód, powiedzcie mi jaki" [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia za porozumieniem czy nie. Ważne jest to, aby wypowiedzenie nastapiło z przyczyn nie leżących po Pani stronie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 07:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Uściślijmy
Kupiła Pani przykładowo za 200 000 zł zaś sprzeda za 190 000 zł (czyli cena sprzedaży będzie niższa od ceny zakupu)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 07:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co się stało, że tak został sporządzony akt notarialny? Czy przedmiotowa nieruchomość stanowi majątek odrębny jednego z małżonków? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak do końca. Porozumienie mozna podpisać, ale powinien być w nim zapis, że zwolnienie naspępuje z winy nie leżącej po stronie pracownika. W przypadku likwidacji sklepu , istotnie okres ochronny w postaci urlopu wychowawczego nie zadziała, ale prawo do zasiłku ma Pani po 7 dniach od zarejes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem polega na tym, że w rozumieniu prawa nie był Pan pracownikiem, więc od kogo ma dostać zaświadczenie? Działalnośc gospodarczą prowadził Pan na własne ryzyko oraz zysk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku podpisywania  wypowiedzenia. Siedem dni ma Pani na odwołanie się do sądu  od momenty skutecznego doręczenia. Świadectwo pracy powinna Pani otrzymać niezwłocznie i powinien być w nim zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W momecie likwidacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:18 adwokat Iwo Klisz

Te wszystkie informacje są prawidłowe pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:17 adwokat Iwo Klisz

Zawsze można pracownika zwolnić kosztem wypłaty mu odszkodowania w przypadku jeśli odwoła się od sądu pracy. Raczej wątpie, żeby sąd w takiej sytaucji przywrócił go do pracy. Może być jednak tak, że sąd przyzna odszkodowanie za cały okres od osiągnięcia wieku emerytalnego przez tego pracownika (bywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan ma dostać dwa tysiaki. Zaliczkę odprowadza zleceniodawca wykonania dzieła (o ile można to tak nazwać:) od kwoty brutto wykonania dzieła. Szczegóły jak wyżej napisała MAMA_BALLU:) [ pokaż całą odpowiedź ]