2014-04-07 22:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne. Po powrocie do pracy może Pani wykorzystać wszystkie świadczenia, które jej przysługują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie płaci składek za to, że trzyma dla Pani miejsce. Zasiłek macierzyński dostaje Pani z ZUSu, natomiast urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli sa niskie dochody, to o zasiłek wychowawczy mozna się starać w MOPSie (GOPSie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 22:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Inaczej, ma Pan prawo do 26 dni urlopu. Jeżeli Pana dzień pracy wynosi 4 h, to tyle samo będzie wynosił dzień urlopu (4 h) i wtedy wyjdzie Panu 26 dni. Jeżeli pracuje Pan co 2 dzień po 8 h, to urlopu będzie Pan miał 13 dni po 8 h. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 22:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlopu też należy się Panu połowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 17:00 karolina.maciag

Pracodawca ma na ukaranie pracownika 2 tygodnie od powzięcia wiadomości o przewinieniu pracownika oraz 3 m-ce od momentu przewinienia. Nie minęły jeszcze 3 m-ce od rzekomego popełnienia przez Panią uchybienia zawodowego, zatem pracodawca mógł udzielić Pani nagany. Jeśli ma Pani argumenty na potwierd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tą datą zakończenia umowy jest chyba coś nie tak, ale zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie, natomiast prawo do urlopów tylko wtedy, kiedy będzie zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 15:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przerwać Pani urlop a następnie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 14:14 karolina.maciag

Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 11:38 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez 365 dni pobierała rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Ważne, aby do rejestracji przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze strony Państwa jest Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]