2019-05-24 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinna Pani dostać ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-24 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca minimalna zawiera składniki wynagrodzenia inne ( stałe), a nie tylko płacę zasadnicza. Sprwiedliwie było by okreslić minimalną stawkę zasadniczą i od niej naliczać pozostałe świadczenia. Tak na razie nie jest, ale może coś się zmieni, bo takie słyszałem  wieści. Premia jest naliczana od stawik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-24 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to obowiązuja pracodawcę przepisy z Kodeksu pracy. Najpierw za zwolnienie płaci pracodawca a potem ZUS. Umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 17:43 Dorota Ł.

Niektóre spokrewnione osoby z darczyńcą sa zwolnione są z podatku od spadków i darowizn. Do takich osób nalezą między innymi rodzice. Jednak, aby nie zapłacić podatku należy spełnic dwa warunki:w ciągu 6 miesięcy od otrzymania darowizny należy powiadomić o tym urząd skarbowy. Takiego zgłoszenia nale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zaiłek będzie wypłcany o ile nie przerwie go Pani. Nie może być żadnej przerwy w zwolnieniu chorobowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 15:44 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Przy założeniu, że małżonkowie pozostają we wspólności majątkowej i dom stanowi ich współwłasność, nie ma przeszkód w sprzedaży domu - jeżeli będzie to ich wspólna decyzja. Warunkiem sprzedaży domu jest zgoda siostry. Siostra może wyrazić notarialną zgodę na sprzedaż domu, a następnie pozwolić, by j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co Pani napisała jests trochę to zagmatwane. Generalnie powinno być liczone średnie wynagrodzenie jakie Pani pobierała będąc w pracy. Jezeli jakieś zmiany nastapiły jak była Pani już na zasiłku, to nie będą brane pod uwagę. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a nie 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jużnie będzie miało znaczenia.Umowa zakończy się z datą na niej wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłuzona do porodu a potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]