2014-05-26 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. Na L-4 pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zgodnie z prawem po urodzeniu przysługuje Pani za czas pozostawania w stosunku pracy -urlop macierzyński, oraz-bez względu na zatrudnienie-zasiłek macierzyński przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 13:03 Piotr Górny - prawo pracy

maksymalnie 6 tygodniowe wynagrodzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Po powrocie może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać po powrocie do pracy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę okres karencji wynisi 30 dni. Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia, to będzie miała Prawo do wszystkich świadczeń z tym związanych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwiecień 2019. 66 lat i 7 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 10:25 konto usunięte

Musi być więcej niz 30 dni wiec minimum 31 dni ale z tego co Pani pisze to zgłoszenie nastapilo od 7 maja 2014 wiec wyjdzie w sumie 36 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-25 23:05 konto usunięte

Jezeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym byla dłuższa niż 30 dni srednia bedzie liczona od podstaw przy ponownym zgloszeniu do chorobowego. Musi Pani pamietac zeby dostac zasilekchorobowy jest 90 dni wyczekiwnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-25 19:16 konto usunięte

ZASIŁEK CHOROBOWY PRZYSŁUGUJE PO 3 MIESIACACH OPLACANIA SKLADKI CHOROBOWEJ. ZASILEK MACIERZYNSKI NATOMIAST PO 30 DNIACH. NA ZASILKU CHOROBOWY NIE MOZNA PROWADZIC DZIAŁALNOSCI (CHYBA ZE ZATRUDNIA SIE PRACONIKOW) NATOMIAST PRZY ZASILKU MACIERZYNSKIM MOZNA NORMALNIE PROWADZIĆ FIRMĘ.jEŻELI ZOSTANIE PRZY... [ pokaż całą odpowiedź ]