2014-06-24 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny powinny być zapisane w rejestrze czasu pracy (lista obecności), bo jak sam Pan/i jakiś zeszty może zaginąc i nie jest to dokument wiarygodny dla PIP. Przy odbiorze nadgodzin stosuje się zasadę 1 do 1, lub 1 do 1,5, w zależności od tego czy pracownik wolne wykorzystuje (ustala sobie) sam c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po rozwiązaniu umowy zwolnienie dostarcza Panni do ZUSu, z NIPem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc ma Pani jeszcze czas. Będzie mogła Pani odebrac ekwiwalent przy rozwiązaniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 05:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim razie trzeba skorygować rozliczenia majowe (obowiązkowa korekta VAT-7 oraz VAT-UE/K). Jeżeli towaru (przy założeniu że zakupiono towar) nie otrzymano w maju, trzeba też będzie skorygować koszty i ewentualnie dopłacić zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 22:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli wartość początkowa przekracza 1 500 zł, i nie uznajemy danego składnika majątku za środek trwały, to należy go ująć w ewidencji wyposażenia.
Czy istnieją dowody zakupu wskazanych składników majątku (faktura, umowa kupna sprzedaży)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 22:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie ma potrzeby takiego wyliczania w ewidencjach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek wynagrodzenie powinno być w wysokości minimalnej krajowej (2013-1600, 2014-1680). Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Proszę nie mylić umowy z zasiłkiem chorobowym. Tak jak napisałem wczesniej, umowa zostanie przedłużona, jeżeli w czasie jej zakończenia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Natomiast zasiłek chorobowy może Pani pobierać nieprzerwanie nawet po zakonczeniu umowy, do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji ustawy czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym nie będzie mógł przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może to zrobic ginekolog, który prowadzi ciążę. Może dać je okresowo, ale należy pamiętać o ciągłości. [ pokaż całą odpowiedź ]