Witam,
mam pytanie w związku z zaległym urlopem wypoczynkowym za 2013 r. Pozostało mi około 167 godzin, a od 3 stycznia 2014 w związku z zajściem w ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim, więc nie będę miała możliwości wykorzystać go do końca września 2014 r., ponieważ termin porodu mam na początek sierpnia, więc od tego czasu będę już na urlopie macierzyńskim.
W związku z tym zastanawiam się jak pracodawca może rozwiązać tę sprawę - czy musi wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy ta zasada nie obowiązuje na urlopie macierzyńskim i ten zaległy urlop przechodzi mi na jeszcze późniejszy termin? Zaznaczę jeszcze, że mam umowę na zastępstwo, ale osoba za którą jestem zatrudniona przedłuża urlop wychowawczy i nie wraca na razie do pracy. Czekam na odpowiedź.
Pozdrawiam!
2014-06-24 22:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-23 12:11 przez danka16
Jeżeli byłam na zwolnieniu lekarskim od 20.02.16 do 30.07.16 w związku z zagrożoną ciążą, a od 31.07.16 na urlopie macierzyńskim do 28.07.17, to czy należy mi się wynagrodzenie za urlop w roku 2016? Jeżeli tak, to kiedy powinno się w tej sprawie zgłosić i ile czasu pracodawca ma na wypłatę tego świa...
Dodano 2017-01-05 21:32 przez pinezkaB
Witam,piszę z zapytaniem z działu prawa pracy. Moja umowa ww firmie trwała od 07.2011 do 31.12.2016, 10.03.2016 zaszłam w ciążę i od tego czasu jestem na urlopie macierzyńskim (czyli umowa skończyła mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego). Chciałam się zapytać, czy szef powinien zapłacić mi...
Dodano 2014-06-12 13:01 przez oświata1
Dzień dobry,
zwracam się z prośbą o pomoc w dokładnym obliczeniu ekwiwalentu za urlop.
Jestem zatrudniona na stanowisku nauczyciela na czas określony (zastępstwo - szkoła feryjna) od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r.
Za ile dni urlopu należy mi się ekwiwalent?
Zwolnienie lekarskie (ciąża) od 22.11.20...
Dodano 2014-03-18 18:38 przez konto usunięte
Witam!
Pracuję w dwóch firmach i obecnie przebywam na L4. Mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu przypada na 16 sierpnia, a umowę w jednej z firm mam do 31 sierpnia (w tej drugiej do 2017 r., więc urlop macierzyński spokojnie załatwię).
W takim razie chciałam zapytać, czy tam też...
Dodano 2014-02-12 19:01 przez Makruty
Witam!
Mam pytanie, które z pozoru może być proste, ale jest to jednak trochę skomplikowane. W 2012 roku w sierpniu zaszłam w ciążę, przeszłam na L4, z tego okresu zostało mi 10 dni wypoczynkowego. Urodziłam w marcu 2013, na nowych warunkach przeszłam na roczny urlop macierzyński (z 2013 należy mi s...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
