2014-06-30 06:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składki ZUS mogą zostać uznane jako koszt uzyskania przychodu bądź jako odliczenie od dochodu. Wybór należy do podatnika. Jeżeli chcemy je uznać za koszt, wartość zapłaconych składek (w tym przypadku 160 zł) należy ująć w kolumnie 13 księgi (pozostałe wydatki). Jako przedmiot operacji można wpisać s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-29 21:09 karolina.maciag

Jesli dostanie Pani umowę na czas określony (3 m-ce), nie kombinowałabym z ciążą. Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu, jeśli pracownica byłaby przynajmniej w 12 tyg. ciąży.W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu, pracownicy przysługuje zasiłek (nie: urlop) macierzyński; w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 23:34 Adam Sroga - Radca prawny

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonane: w razie egzekucji należności alimentacyjnych - do wysokości 3/5 wynagrodzenia; w razie egzekucji innych należności - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Odprawa zrównana jest z wynagrodzeniem.
Pozostała kwota stanowi należne Panu wynagrodzenie. Ma P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 22:44 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30§1 pkt 4 kodeksu pracy). Z tym dniem też przestaje przysługiwać matce dziecka urlop macierzyński. Tym niemniej nadal przysługuje zasiłek macierzyński - do upływu 20 tygodni od urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 10:35 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety nie. Opieka i zasiłek opiekuńczy przysługuje w przypadku konieczności sprawowania opieki m.in. nad dzieckiem do lat 8 w przypadku porodu małżonka ubezpieczonego. Nie przysługuje natomiast konkubentowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 07:42 konto usunięte

Jeżeli posiada Pani ciągłość w ub. chorobowym z tego co Pani pisze to tak jest. Na zwolnienie można przejść nawet dzisiaj, podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z umowy o pracę z miesiąca czerwca po uzupełnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 07:34 konto usunięte

Umowa wygasa w przypasku śmierci pracownika/pracodawcy. W Pani przypadku miejemy nadzieję ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:29 konto usunięte

Jeżeli po powrocie przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one będą podstawą do zasiłku, jeżeli jednak pani nie przepracuje pełnych 3 miesięcy to podstawa będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:24 konto usunięte

W ostatnich 18 miesiącach przez 365 dni musi Pani osiągnąć miesięczny przychód wynoszący co najmniej minimalą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:19 konto usunięte

Przy umowie zlecenia nie obowiązują limity typu najniższe wynagrodzenie czy minimalne wynagrodznie. Może Pani pracować nawet za 2 zł na godz. jeżeli wyrazi pani na to zgodę i przyjmie zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]