2014-06-28 23:34 Adam Sroga - Radca prawny

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonane: w razie egzekucji należności alimentacyjnych - do wysokości 3/5 wynagrodzenia; w razie egzekucji innych należności - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Odprawa zrównana jest z wynagrodzeniem.
Pozostała kwota stanowi należne Panu wynagrodzenie. Ma P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 22:44 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30§1 pkt 4 kodeksu pracy). Z tym dniem też przestaje przysługiwać matce dziecka urlop macierzyński. Tym niemniej nadal przysługuje zasiłek macierzyński - do upływu 20 tygodni od urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 10:35 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety nie. Opieka i zasiłek opiekuńczy przysługuje w przypadku konieczności sprawowania opieki m.in. nad dzieckiem do lat 8 w przypadku porodu małżonka ubezpieczonego. Nie przysługuje natomiast konkubentowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 07:42 konto usunięte

Jeżeli posiada Pani ciągłość w ub. chorobowym z tego co Pani pisze to tak jest. Na zwolnienie można przejść nawet dzisiaj, podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z umowy o pracę z miesiąca czerwca po uzupełnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 07:34 konto usunięte

Umowa wygasa w przypasku śmierci pracownika/pracodawcy. W Pani przypadku miejemy nadzieję ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:29 konto usunięte

Jeżeli po powrocie przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one będą podstawą do zasiłku, jeżeli jednak pani nie przepracuje pełnych 3 miesięcy to podstawa będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:24 konto usunięte

W ostatnich 18 miesiącach przez 365 dni musi Pani osiągnąć miesięczny przychód wynoszący co najmniej minimalą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:19 konto usunięte

Przy umowie zlecenia nie obowiązują limity typu najniższe wynagrodzenie czy minimalne wynagrodznie. Może Pani pracować nawet za 2 zł na godz. jeżeli wyrazi pani na to zgodę i przyjmie zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:15 konto usunięte

Podstawa będzie liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 12:09 Piotr Górny - prawo pracy

Tak, z zastosowaniem ustawowego orkesu wypowiedzenia - jeżeli nie korzysta Pani z urlopu wychowawczego czy obniżenia wymiaru czasu pracy. wypowiedzenie w okresie urlopu wychowawczego czy obniżenia wymiaru czasu pracy jest też możłiwe, ale po spełnieniu dodatkowych warunków [ pokaż całą odpowiedź ]