2014-07-24 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 14:11 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można dzielić (maksymalnie na 5 części) i wykorzystać w wymiarze 36 miesięcy do ukończenia przez dizecka 5 roku życia, zatem jeśli te warunki Pani spełnia, to oczywiście może Pani wrócić na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

art. 21 ust. 1 pkt 32 (obowiązujący do końca 2006 roku, który tutaj ma zastosowanie): Zwalnia się od podatku
 przychody uzyskane ze sprzedaży nieruchomości i praw majątkowych określonych w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. a)-c), z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a:
a)  w części wydatkowanej nie później niż w okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 13:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT jest 0 właśnie z uwagi na korzystanie przez tą firmę ze zwolnienia. Kupując od niej towary już po otwarciu działalności nadal tego VAT-u być nie powinno, chyba że firma ta stanie się podatnikiem czynnym.
Gdyby towary były wyceniane w cenie nabycia, wtedy transport byłby doliczany. Przy cenie zak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 12:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Może Pani przerwać wychowawczy i po powrocie do pracy wykorzystać zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie nie będzie już z tym samym kodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak powiedziałem, sama ciąża to nie choroba. Zwolnienie wydane w związku z zagrożeniem ciązy nie będzie aktualne po porodzie (nawet cesarskim). W związku z tym, okres zasiłkowy (kod B) zakończy się z datą porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy (kod B) należy się do porodu. Sama ciąża nie jest chorobą i na ciąże nie dostaje się zwolnienia, w związku z czym przyczyna zwolnienia po porodzie powinna byc inna. Rekonwalescencja po porodzie to juz inna kwestia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli była odprowadzana składka chorobowa (dobrowolna), to ZUS wypłaci Pani świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy.Po porodzie (jeżeli nie będzie żadnych komplikacji) nie ma Pani szans na świadczenie rehabilitacyjne.  [ pokaż całą odpowiedź ]