2014-08-25 07:24 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć pozew o sprostowanie świadectwa pracy albo wypłatę ekwiwalentu (po uprzednim wystosowaniu żądania do pracodawcy). Należy wskazać na wszelkie dostępny dowody (dokumenty, świadkowie) - wszystko co zadziałała na Pani korzyść. Pozew należy wnieść do sądu rejonowego wydział pracy i ubezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić na macierzyńskim, jak również po - jeśli powiadomi Pani o ciąży (w razie wypowiedzenia umowy o pracę i późniejszego zawiadomienia pracodawcy o ciąży - ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie). Jeśli chodzi natomiast o ciążę w przypadku ciąży, to wszystko zależy jaka jest t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wystąpi o rozwiązanie umowy, to odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Razem  z dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 19:20 karolina.maciag

W celu ustalenia prawa do urlopu macierzyńskiego, bierze się pod uwagę bieżacą umowę. Jeśli ma Pani umowę o pracę, bez względu na wymiar etatu, przysługuje Pani urlop i zasiłek macierzyński. Jeśli umowa rozwiąże się z dniem porodu lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński będzie i t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 12:46 Adam Sroga - Radca prawny

Art. 23,24, 448 kodeksu cywilnego.
Art. 23 - dobra osobiste człowieka (w tym cześć) pozostają pod ochroną prawa cywilnego.
Art. 24 - w razie naruszenia dobra osobistego może Pani żądać od osoby, która dokonała naruszenia, dopełnienia czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, szczególnie oświa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 11:04 karolina.maciag

Najprościej - dowiedzieć się, gdzie obecnie mieści się biuro pracodawcy, np. zapytać kolezanki z pracy, sprawdzić w internecie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 15:04 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega automatycznie przedłużeniu do dnia porodu. Dzieje się tak w przypadku, gdy umowa pracę (na czas określony, czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąć) uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Musi Pani powiadomić o tym fakcie pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 09:34 konto usunięte

Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia w przypadku umowy o pracę przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 09:32 konto usunięte

Od 1 października należy zgłosić się ponownie do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]