2014-08-26 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zasadzie osoba w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą) nie może mieć zmienionych warunków pracy i płacy, ale gdy taka zmiana obowiązuje wszystkich pracowników w firmie, to także w/w osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 08:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek dochodowy - tak, w przyszłym roku można wybrać opodatkowanie kartą podatkową usług taksówkowych.
Podatek VAT - od kiedy jest Pan czynnym VAT-owcem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 08:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli jest to Pana regularne źródło utrzymania, to organ podatkowy może próbować kwalifikować je jako działalność gospodarczą (spełnione są bowiem jej przesłanki). Co do przyporządkowania poszczególnych przychodów, zaproponowane rozwiązanie jest możliwe, czyli to co przed otwarciem firmy można zali... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 08:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

3000 – 1234,53 (trochę duże te ZUS-y) = 1765,47
1765 (zaokrąglamy do pełnych złotych) x 18% = 317,70 – od tego wyniku odejmujemy kwotę zmniejszającą podatek (a więc 556,02) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne w tej części, w której podlegają odliczeniu
Jak widać – tutaj podatek nie wystąpi
Co mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 08:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prosże ją odliczyć w miesiącu następnym. Czyli jeżeli np. nie wykorzystaliśmy 60 zł ze składki zwrowotnej, to teraz mamy: 232,85+60 zł do odliczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie wazne od pierwszego dnia powrotu do pracy. Może być wystawione wczesniej, ale  za ten okres nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak praktycznie to na nic. Jedyną mozliwością dochodzenia swoich praw jest droga sądowa. Jeżeli ma Pan świadków, że pracował a oni to potwierdzą w sądzie, to ma Pan szansę na wygranie sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy do porodu, ale jeżeli będzie Pani na chorobowym nieprzerwanie do dnia porodu, to zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pan takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]