2014-09-09 21:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty do ZUSu przesyła pracodawca. Po rozwiązaniu umowy i po porodzie dokumenty dotyczące zasiłku macierzyńskiego dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-09 21:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, a... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-09 19:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 18:25 konto usunięte
Proszę złożyć ponownie dokumenty do ZUS z pismem wyjaśniającym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zmienia całą sprawę. W tym przypadku pracodawcę nie obowiązują okresy ochronne. Ma Pani prawo do zasiłku wypłacanego do dnia porodu a następnie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie przedłuzu umowy, to powinna Pani wnieść sprawę do sądu. Gra idzie o zasiłek macierzyński wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 16:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Pania zwolnić. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli dostała Pani juz wypowiedzenie, to w ciągu 7 dni powinna się Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 16:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu, chyba że zlikwiduje działalnosć. Nie może ją zawiesić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 16:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może zawieścić działalności, jak zatrudnia ludzi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 15:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zatrudniając pracowników nie może zawiesić działalności. Co najwyżej może ją zlikwidować. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5