eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUrlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?


2014-09-09 10:05 autor: amigo222

2 729 odsłon

Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-09 11:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa automatycznie ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    amigo222 skomentował/a odpowiedź 2014-09-09 14:50

    to wystarczy ze przekaze pracodawcy zaswiadczenie czy jeszcze mam gdzies to zaswiadczenie pokazac? bo pracodawca chce zawieszac działalność i twierdzi ze gdy umowa wygasnie nie musi mi jej przedłużac

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 14:34 autor odpowiedzi: amigo222

    to wystarczy ze przekaze pracodawcy zaswiadczenie czy jeszcze mam gdzies to zaswiadczenie pokazac?
    amigo222 zaktualizował/a odpowiedź 2014-09-09 14:47
    bo pracodawca chce zawieszac działalność i twierdzi ze gdy umowa wygasnie nie musi mi jej przedłużac

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 15:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zatrudniając pracowników nie może zawiesić działalności. Co najwyżej może ją zlikwidować.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 15:50 autor odpowiedzi: amigo222

    tylko pracodawca chce zwiesić dziłalność w pazdzierniku jak mi umowa juz wygasnie. czy moze tak zrobic? czy jest obowiazek mnie zatrudnic skoro jestem w 6miesiacu ciazy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Szef ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu, chyba że zlikwiduje działalnosć. Nie może ją zawiesić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 17:00 autor odpowiedzi: amigo222

    to wystarczy ze dałam to zaswiadczenie czy mam jeszcze cos dostarczyc do pracodawcy? a jesli mnie nie zatrudni dalej to mam isc na bezrobocie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 17:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie przedłuzu umowy, to powinna Pani wnieść sprawę do sądu. Gra idzie o zasiłek macierzyński wypłacany przez 12 miesięcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 17:32 autor odpowiedzi: amigo222

    czyli samo to zaswiadczenie o ciazy wystarczy? i od pazdziernika pracodawca powinien przedłuzyc ze mna umowe?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-23 08:46 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,mam pytanko odnośnie przedłużenia umowy. Jestem na urlopie wychowawczym do  31.01.2018 r. i wtedy też kończy mi się umowa o pracę (umowa na czas określony).Wiem, że muszę powrócić do pracy i wtedy przedłożyć zwolnienie lekarskie, natomiast nurtuje mnie jedno pytanie: jeżeli w dniu rozwiązania ...

  • kamil2

    Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

    Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

    Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

  • lena6598

    Dodano 2016-10-05 19:44 przez lena6598

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,zwracam się z uprzejmym zapytaniem/prośbą w poniższej sprawie.Przebywam na urlopie wychowawczym do końca października 2016 r. Umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia 2016 r.Jestem w drugiej ciąży (18. tydzień) i chciałabym od 1 listopada przejść na zwolnienie lekarskie. Czy ...

  • Agataa4

    Dodano 2016-06-09 20:29 przez Agataa4

    Urlop macierzyński oraz wychowawczy a kończąca się umowa

    Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 01.10.2016. Jestem w ciąży, termin porodu mam na grudzień 2016 r.Proszę o odpowiedź, czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy?

  • pytanie2015

    Dodano 2015-10-05 13:33 przez pytanie2015

    Urlop wychowawczy, umowa na czas określony i kolejna ciąża

    Witam,mam umowę o pracę na czas określony do dnia 31.01.2016 r., również do tego dnia mam urlop wychowawczy, bo tak pracodawca kazał napisać mi wniosek o urlop wychowawczy. Jestem w drugiej ciąży. Co mam teraz zrobić? Napisać podanie o przerwanie urlopu i w dniu, kiedy miałabym powrócić do pracy dać...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania