2014-10-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie moze Pani korzystać ze zwolnienia i z tego tytułu pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to wtedy może Pani iść na zasiłek chorobowy (zwolnienie z kodem B). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z obniżonych składek nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy po założeniu działalności będą wykonywali czynności na rzecz byłego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy (umowa o pracę) lub spółdzielczy stosunek pracy w ciągu ostatnich dwóch lat od założenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pani zwolniona z przyczyn leżących po stronie zakładu i będzie spełniała pozostałe warunki, to po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani starać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 13:43 Zielona_Linia

Urząd pracy przyznając prawo do zasiłku sprawdza dodatkowo (oprócz spełnienia warónków otrzymania zasiłku) sposób rowiązania umowy w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje przyznaniem prawa do zasiłku dopiero po 180 dniach od daty rejestracji i zasiłek o te d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pod warunkiem, że zgodzi się szef. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 12:50 Zielona_Linia

Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy rozwiazanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadnającej rozwiazanie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 01:35 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli ojciec otrzymal las w darowiźnie to w sytuacji jego śmierci wchodzi on do spadku. Skoro nie było testsmentu, to w grę wchodzi dziedziczenie z ustawy. Dziedziczą wówczas dzieci spadkodawcy i małżonek. Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat, Aneta.zaleska@ zwlegsl.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zostanie zlikwidowana to nic nie możecie zrobić. Na zwolnieniu L-4 można maksymalnie przebywać przez 182 dni, nawet po rozwiązaniu umowy. ZUS może kontrolować zasadność zwolnienia czy też prawidłowe wykorzystanie przez chorego. Ostatecznie pozostaje na jakiś czas rejestracja w PUP z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pni dostarczyc do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostarczy Pani pracodawcy wnioseko urlop i akt urodzenia dziecka. On przekaże dokumenty do ZUSu. Zasiłek macierzyński zostanie naliczony od dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]