2014-10-31 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o obniżenie tetatu składa Pani co najmniej 14 dni przed powrotem do pracy. Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób, to obniżenie etatu nie chroni Paną przed zwolnieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (zwolnienia grupowe lub na zasadach zwolnien grupowych) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zatrudniać pracownika młodocianego poza ustawowymi normami czasu pracy, działanie takie stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 08:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To podatku od darowizny nie będzie w takiej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 08:51 konto usunięte

Nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to prosze próbować. Prowadzenie działalności to nie tylko profity ale w dużej mierze ryzyko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że tak. Może Pani podjąć pracę w trakcie wypowiedzenia czy tez urlopu bezpłatnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla drugiego rodzica przypada 1 miesiąc. Tego miesiąca nie może wykorzystac matka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżli termin zakończenia umowy przypadałby na 12 tydzień ciązy, to pracodawca byłby zmuszony przedłuzyć ją do nia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 13:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapis ciekawy, niemniej może doprowadzić do sporu z organami podatkowymi. Nie prościej zmienić okres rozliczeniowy od 11 x do 10 x+1? nie ma zapisu, który by mówił, że okres rozliczeniowy musi się pokrywać z miesiącem kalendarzowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No dokładnie, różnica jest tylko w nazwie dokumentu, zaś zakres podawanych danych jest w zasadzie taki sam. [ pokaż całą odpowiedź ]