2014-11-13 11:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czy w Polsce zostały uzyskane inne dochody? czy też owe 3 tys. euro było jedynym dochodem roku 2012? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy, pomniejszając składkę, która odprowadza do ZUSu. Tak na prawdę zawsze ponosi się jakieś koszty zatrudniając pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 08:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

w przychodzie i do VATu księgujemy pod datą ostatniego dnia okresu rozliczeniowego, a więc tutaj 31.10.2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 07:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że nie. Ustawodawca zwalnia bowiem z podatku przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodarstwa rolnego; zwolnienie nie dotyczy przychodu uzyskanego ze sprzedaży gruntów, które w związku z tą sprzedażą utraciły charakter rolny.Chodzi oc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może się przydać. http://www.podatki.egospodarka.pl/117245,Platnosc-Payu-a-data-przychodu-w-podatku-dochodowym,1,70,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 23:42 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Dla celów podatku dochodowego przychód ze sprzedaży towarów przez internet może powstać w momencie:
otrzymania zapłaty - jeśli sprzedawca otrzyma zapłatę "z góry", tzn. przed wydaniem towaru, zapłata ta musi mieć charakter definitywny (ostateczny) i nie można uznać jej za zaliczkę lub przedpłatę, lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tej pory szef Panią nie zwolnił, a mógł to zrobić po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, to powinna Pani wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. W ZUSie Pani juz nic nie dostanie,- o ile nie wykorzystała Pani tych 12 miesięcy na świadczenie rehabilitacyjne,-. B... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien udzielić Pani urlopu, ale nie ma obowiązku bezwzględnego udzielić go w tym czasie, w którym Pani chce. Nie może w trakcie trwania urlopu wręczyć Pani wypowiedzenie, ale w szczegółnych okolicznościach może z urlopu wezwać Panią do pracy. Generalnie nie opłaca się to pracodawcom i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien zapłacić tak, jak przewidują to wewnętrzne przepisy regulujące wypłatę wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 16:26 Zielona_Linia

Mężczyzna, który ma skończone 60 lat i 35-letni staż pracy, zwolniony po co najmniej 6 miesiącach pracy u danego pracodawcy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy spełnia warunki otrzymania prawa do świadczenia przedemerytalnego.Najpierw należy zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać prawo do z... [ pokaż całą odpowiedź ]