2014-12-29 17:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli kurs trwa, a Pani zostawiła sobie należące do firmy materiały dydaktyczne, za które firma musiała zapłacić, a które w "normalnych warunkach" Pani musiałaby nabyć odpłatnie (czyli gdyby Pani zapisała się sama na kurs, za materiały musiałaby zapłacić). Prezentuję tylko tok myślenia, skąd ten PIT... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 17:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli faktury są z roku 2013, to ma Pani jeszcze trochę czasu. Płytki można odliczyć, drzwi i futryny także. Formularz ma symbol VZM-1 - jest to zwrot części wydatków poniesionych w związku z budownictwem mieszkaniowym (nie PIT), mówiąc w uproszczeniu - zwrot części VAT.Szczegóły znajdzie Pani tuta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 17:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Generalnie na kasie fiskalnej jest dokumentowana sprzedaż dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych. Firmom wystawiamy faktury (bez ujmowania sprzedaży na kasie). Niemniej jeżeli paragon zostanie tutaj także wystawiony - świat się nie wali. Nie musi to być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 17:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czy wydatki na remont są udokumentowne faktyrami/rachunkami? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 17:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę zaksięgować w dacie faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać w całości przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa o pracę musi być przedłużona do porodu. Umowa zlecenie nie musi być przedłużona. Z umowy o prace będzie miała Pani zasiłek macierzyński. Aby pobierać zasiłek macierzynski z umowy - zlecenia, w dniu porodu musi mieć Pani zawartą umowę poraz powinny być opłacane dobrowolne składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 11:11 Zielona_Linia

Tak, może Pani zarejestrować sie w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę kobiety w ciąży ( czas pracy oraz warunki) regulują przepisy K.p i w tym temacie nie ma żadnych ulg dla pracodawcy, nawet jeżeli kobieta sie zgadza na pracę powyżej normy , w porze nocnej lub godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o L-4 to ma Pan takie same prawa jak pozostali pracownicy. Ze strony pracodawcy nie powinno być żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]