Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-12-29 17:08
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Generalnie na kasie fiskalnej jest dokumentowana sprzedaż dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych. Firmom wystawiamy faktury (bez ujmowania sprzedaży na kasie). Niemniej jeżeli paragon zostanie tutaj także wystawiony - świat się nie wali. Nie musi to być... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 17:05
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
czy wydatki na remont są udokumentowne faktyrami/rachunkami? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 17:02
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę zaksięgować w dacie faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 15:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać w całości przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 12:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa o pracę musi być przedłużona do porodu. Umowa zlecenie nie musi być przedłużona. Z umowy o prace będzie miała Pani zasiłek macierzyński. Aby pobierać zasiłek macierzynski z umowy - zlecenia, w dniu porodu musi mieć Pani zawartą umowę poraz powinny być opłacane dobrowolne składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-29 11:11
Zielona_Linia
Tak, może Pani zarejestrować sie w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 10:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracę kobiety w ciąży ( czas pracy oraz warunki) regulują przepisy K.p i w tym temacie nie ma żadnych ulg dla pracodawcy, nawet jeżeli kobieta sie zgadza na pracę powyżej normy , w porze nocnej lub godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-29 10:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o L-4 to ma Pan takie same prawa jak pozostali pracownicy. Ze strony pracodawcy nie powinno być żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2014-12-29 07:53
Adam Sroga - Radca prawny
Zarzucaną kradzień musiałby udowodnić, tak to jest jego twierdzenie przeciwko Pani. A to na pierwszy rzut oka (nie znam szczegółów sprawy, które mogłyby mieć wpływ na postępowanie) powinno prowadzić do umorzenia (jeśli w ogóle zgłosi kradzież) postępowania z powodu niewykrycia sprawcy. Nie należy te... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 07:29
Adam Sroga - Radca prawny
Aby skutecznie dochodzić zadośćuczynienia musi Pani udowodnić krzywdę i jej rozmiary. Jako dowód należałoby przedstawić na pewno kartotekę medyczną oraz przesłuchanie stron. Fakt bólu ciężko udowodnić. Pani wyjaśnienia mogą być dla sądu niewystarczające, a kolejnych wizyt u lekarza związanych z wypa... [ pokaż całą odpowiedź ]