2015-01-07 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik w każdej chwili może złozyć wniosek o urlop. pracodawca nie zawsze musi się zgodzić na dany wniosek. Generalnie wnioski o zaległe urlopy są uznawane bez problemu, gdyz takie były wyroki SN, że pracodawca nie może się nie zgodzić na wybranie zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w trakcie ciązy firma uległaby likwidacji, to będzie miała PAni prawo do zasiłku na zasadach zasiłku macierzyńskiego do porodu, a po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest likwidacja firmy a nie stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży , to pracodawca nie może Paią zwolnić. Tylko w przypadku likwidacji firmy bądź ogłoszenia upadłości może zostac Pani zwolniona i w takim przypadku dostanie Pani to, o czym mówiła kolezanka z ZUS. W przypadku likwidacji stanowiska nie przysługuje zasiłek na zasadach zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaką poradę Pani prosi, bo z tego co Pani napisała nic nie wynika. Jeżeli spełni Pani wszystkie wymogi formalne, to może im Pani powiedzieć żeby się odpieprzyli i zrobić sobie napar z melissy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasadnym pozostaje pytanie czy to samo miasto jest zmiana miejsca zatrudnienia. Czy miejsce zatrudnienia należy ograniczyć do jednej ulicy? Jeżeli nie zgadza się Pani z decyzja pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Możemy tytaj dywagować na rózne sposoby, ale i tak nasze rozważania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 18:01 konto usunięte

Proszę zerknąć do zakładki ustawienia elektronicznego przekazu w programie PŁATNIK [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 17:59 konto usunięte

do 31.12.2015 będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. Od dnia porodu, jeżeli nie zawnioskuje wcześniej bedzie przebywała na zasiłku macierzyńskim.Urlop wychowawczy przysługuje po wykorzystaniu zasiłku/urlopu macierzyńskiego, ale ten nie bedzie przysługiwał ponieważ żona nie będzie w tym czasie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:37 konto usunięte

Przez pełne 52 tygodnie, ponieważ urodzi podczas trwania ubezpieczenia (zatrudnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:22 karolina.maciag

Pracodawca moze podpisac nowa umowe, ale nie jest do tego zobligowany. Nawet jesli nie przedluzy umowy, bedzie Pani przyslugiwal zasilek macierzynski, ale urlop wychowawczy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:21 konto usunięte

Zus na wypłatę zasiłku ma 30 dni, licząc od dnia złożenia kompletu dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]