2015-01-12 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie odebranie poczty na dłuższą metą niczego nie załatwia. Drugie awizo uważane jest jako dostarczone. Jeżeli jest to zwolnienie za porozumieniem, to oczywiście nie powinna Pani zgadzać się na takowe. Jeżeli się Pani zgodzi, to niestety ochrona nie będzie obowiązywała. Tak jak napisałem wczesniej, p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ta umowa jest przedłużona automatycznie do dnia porodu, to nie może byc przedłużona na następny okres. Pracodawca jeżeli będzie chciał, to musi z Panią podpisać nową umowę. Umowy na czas okreslony nie można przedłuzać aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby  zarobki były na poziomie najniższej krajowej, od których były odprowadzane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jezeli jest Pani na urlpie macierzynskim i pobiera zasiłek, to może Pani dostać odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 17:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie miał prawa Panią zwolnić. Co innego gdyby byłą PAni na urlopie wychowawczym a on zatrudniał by co najmniej 20 osób i przeprowadzał zwolnienia grupowe. Powinna się Pani odwołac do sądu w ciągu 7 dni po otrzymaniu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani. 1 lutego może dać Pani zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 17:01 Monika Rucka-Peryt

W takim razie jak nie dojdzie Pan do porozumienia z szefem, może Pan rozwiązać umowę za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 16:59 Monika Rucka-Peryt

Badania kontrolne są po 30 dniach niezdolności do pracy, u Pani tego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 15:17 Monika Rucka-Peryt

Ma Pan umowę o pracę na czas określony z wpisanym art 33 kodeksu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 14:22 konto usunięte

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 5 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).Za zgodą pracodawcy z urlopu wychowawczego mozna z... [ pokaż całą odpowiedź ]