Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-05-05 19:47 Renata Naworol CS i-BHP
zmian jeszcze nie ma - nadal jest tylko projekt. Jeśli zmniejszy Pani podstawę wymiaru składek - przyszły zasiłek będzie naliczny proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku, gdy ubezpieczona matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przebywa w szpitalu, ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje za okres pobytu matki dziecka w szpitalu dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowourodzony... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 11:38 Renata Naworol CS i-BHP
ojcu dziecka będzie przysługiwal zasiłek opiekuńczy. Do wniosku o zasilek należy dołączyż zaświadczenie od lekarza leczącego matkę dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 11:35 Renata Naworol CS i-BHP
choroba może być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim - nie musi to być L4 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-05-05 11:34 Renata Naworol CS i-BHP
tak. Na stronach zus, pod nr infolinii zus.05 70 - osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą niemająca ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30 % kwoty minimalneg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-05-05 11:02 Renata Naworol CS i-BHP
9.897,50 zł. to maksymalna podstawa wymiaru składek. Od tej kwoty (lub mniejszej w zależności od zasobności kieszeni) płacimy składkę na ubezpieczenia:1. emerytalne 19,52%2. rentowe 8%3. chorobowe 2,45%4. Wypadkowe 1,80%5. F.P. 2,45%oraz składkę na ub. zdrowotne - bez zmian 279,41 zł.Jednocześnie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 09:43 Renata Naworol CS i-BHP
w sytuacji przedstawionej w pytaniu zus wypłaci również za mniej dni - niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-05-05 09:21 Renata Naworol CS i-BHP
Art. 155(2) par. 1 i 2 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 09:12 Monika Rucka-Peryt
Teraz czas na zajęcie sie sobą i swoim zdrowiem. Pracodawca może, ale nie musi Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-05 09:03 Monika Rucka-Peryt
'niby byla mowa o daniu mi umowy po stazu ale w zaden sposob nie jest to zapisane'Tak Pani pisze. Jeśli nie jest zapisane w umowie to pracodawca nie jest zobowiązany Panią zatrudnić po stażu, niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5