2015-05-25 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym leczeniu może się Pan starać o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu z ZUS, gdyz wypadek powinien być potraktowany jako wypadek w pracy ( - z miejsca pracy do siedziby pracodawcy, bazy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego na jaki okres jest zawarta umowa oraz w którym miesiącu ciązy Pani będzie w dniu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 14:29 Monika Rucka-Peryt

Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy ? czy za wypadek w drodze z pracy/Ma Pan protokół z wypadku czy kartę wypadku? To ważne, by odpowiedzieć na Pana pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najniższa krajowa (1750 brutto) dotyczy ogólnie wynagrodzenia a nie tylko płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:32 Piotr Górny - prawo pracy

nie, pracodawca musiałby wytoczyć Pani proces o zapłatę, ale wówczas łatwo się przed tym obronić [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:28 Piotr Górny - prawo pracy

art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani się zatrudnić u drugiego pracodawcy. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzynskiego z dwóch tytułów zatrudnienia jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (trwania zatrudnienia). Warunkiem też jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Zwolnienie L-4 może PAni dać w pierwszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 19:17 konto usunięte

Zasiłek bedzie wypłacany z tytułu umowy o pracę i z DG pod warunkiem, że z umowy o pracę wynagrodzenie  bedzie niższe niż minimalne wynagrodzenie obowiazujące w danym roku, wtedy z DG składki na ubezpieczenie społeczne będą obowiazkowe do opłacenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 18:56 Monika Rucka-Peryt

Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie na wniosek. Do wniosku należy złożyć oswiadczenie o karmieniu piersią. Gdy pracuje Pani w pełnym wymierze będa to 2 przerwy po pół godziny.Pracodawca ma obowiązek udzielić przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 15:26 Renata Naworol CS i-BHP

Szanowna Pani, jeśli nie ma Pani zapisane w L4 że musi Pani leżeć to absolutnie nie musi Pani siedzieć w domu a wręcz przeciwnie, spacery i przebywanie na świeżym powietrzu w przypadku zwolnień od psychiatry należą do terapii. Bywają również sytuacje, że chory dochodzi do zdrowia w domu np. swoich r... [ pokaż całą odpowiedź ]