2015-05-26 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie to pracodawca ustala dzień wolny za święto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 04:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli w PIT-39 zadeklarowała Pani wydatkowanie pieniędzy na własne cele mieszkaniowe, to póki co podatku nie ma, skoro tak miały one zostać spożytkowane. Urząd skarbowy ma na kontrolę 5 lat, nie przychodzi od razu po upływie wspomnianych wyżej 2 lat. Niemniej jeżeli pieniędzy nie udało się wydać w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 04:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek za maj rozliczamy do 20 czerwca. Jeżeli do obydwu rachunków ma zastosowanie jedna stawka ryczałtu, przychody te należy zsumować i od wyniku odjąć zapłacone w maju składki na ubezpieczenie społeczne, różnicę zaokrąglić do pełnych złotych, policzyć podatek wg właściwej stawki (tu5,5%), a nastę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym leczeniu może się Pan starać o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu z ZUS, gdyz wypadek powinien być potraktowany jako wypadek w pracy ( - z miejsca pracy do siedziby pracodawcy, bazy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego na jaki okres jest zawarta umowa oraz w którym miesiącu ciązy Pani będzie w dniu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 14:29 Monika Rucka-Peryt

Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy ? czy za wypadek w drodze z pracy/Ma Pan protokół z wypadku czy kartę wypadku? To ważne, by odpowiedzieć na Pana pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najniższa krajowa (1750 brutto) dotyczy ogólnie wynagrodzenia a nie tylko płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:32 Piotr Górny - prawo pracy

nie, pracodawca musiałby wytoczyć Pani proces o zapłatę, ale wówczas łatwo się przed tym obronić [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:28 Piotr Górny - prawo pracy

art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]