2015-06-17 10:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli zakup nastąpił na fakturę i jest na niej wykazany VAT, to do KPiR należy wpisać kwotę netto. Zakup taki należy również wykazać w ewidnecji zakupu VAT (zarówno wartość netto jak i kwotę odliczanego podatku). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 10:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak samo jak miesięcznie z tą różnicą, że okresem jest nie miesiąc a kwartał (czyli sumujemy wartości z 3 miesięcy, a nie podajemy z jednego).Jak ustala się zaliczkę pisaliśmy w artykułach:http://www.podatki.egospodarka.pl/123444,Liczymy-zaliczke-na-podatek-dochodowy-skala-podatkowa,1,69,1.htmlhttp:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 10:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W KPiR wykazaną wartość netto ujmujemy tak samo jak przy zakupach opodatkowanych w VAT na "zwykłych" zasadach, a więc w kolumnie 10 - zakup towarów i materiałów, tudzież kolumnie 13 - pozostałe wydatki.W zakresie podatku VAT proszę ująć tę fakturę zarówno w rejestrze zakupu jak i sprzedaży (mówiąc n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 05:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ten przepis obowiązuje od tego roku (jest to 250 albo 400 zł w zależności od pojemności skokowej silnika). Niemniej tyczy się on udostępnienia firmowego samochodu na cele prywatne pracownikowi. Poruszaliśmy tą tematykę m.in. w poniższych artykułachhttp://www.podatki.egospodarka.pl/118096,Samochod-sl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 22:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie iała Pani żadnych konsekwencji z racji tego, że jest w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Generalnie zasiłki wypłaca ZUS, a techniczne ujęcie tego zdarzenia nie powinno mieć dla Pani żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to przejęcie to powinno się odbyć na zasadach art. 23 1 K.p. Nowy pracodawca przejmuje pracowników na dotychczasowych warunkach. Panstwo powinniście mieć zagwarantowaną ciągłośc pracy. Nie mozna wypowiedzieć komuś umowy  z dnia na dzień ( chyba, że jest to zwolnienie dyscyplinarne-art.52... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to powinna być przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 19:51 Jowita

Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem 3 lat  od dnia, w którym urlop stał się wymagalny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 18:14 Jowita

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]