2015-06-18 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wszystkie zobowiązania odpowiadają pracodawcy którzy oddają oraz przejmują pracowników. Jeżeli przejęcie nastąpiło z art. 23 1 to nalezy zachować wszystkie warunki umowy o pracę wraz ze śwaiadczeniami socjamnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W drugim pytaniu podałem niewiarygodnie złą odpowiedź i Pan Mecenas ma rację w tym przypadku w 100 %. Pracodawca nie może odmówić  ( z zachowaniem określonego okresu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne. Jeżeli nie podejmie Pani pracy, to nie musi Pani robić badań lekarskich. W piewrwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie- jeśli coś jest jeszcze nie jasne to proponuję medytację lub 2 piwa przed snem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracuje Pani w Niemczech i tam odprowadza stosowne składki, to obowiązuje Panią tamtejsze prawo dotyczące wypłaty zasiłków. Miejsce zamieszkania jest bez znaczenia w takiej sytuacji. Sytuacja wyglądała by inaczej, jeżeli byłaby Pani zatrudniona przez firmę polską ( agencja pracy), która wynaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 21:37 konto usunięte

Dokumenty należy dostarczyć pracodawcy, pracodawca komplet dokumentów przekaże do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan zawiadomić prokuraturę a także, jak nie ma Pan umowy PIP. Pracodawca bez Pana zgody nie może zająć wynagrodzenia a ajent nie jest komornikiem, który i tak działa na podstawie wyroku sądu. Ktoś chce Pana "skroić". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może wysłać Pani pocztą- nie ma to znaczenia. w Pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. Nie musi Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 20:01 konto usunięte

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 % podstawy wymiaru zasiłku, zasiłek wypłaca ZUS.Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku:1/ Zaświadczenie lekarskie (L-4)2/ ZUS Z-153/ ZUS Z-3 wypełnia pracodawca [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 15:29 konto usunięte

Jeżeli po urlopie wychowawczym nie zostały przepracowane pełne 3 miesiace kalendarzowe podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. Podstawa jest taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 14:47 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]