2015-07-06 06:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do symulacji można wykorzystać wskazane wyżej kalkulatory. W przychodach firmy nie ujmuje się tych z wynagrodzenia. Niemniej w rocznym PIT, jeżeli wybrano opodatkowanie skalą dla DG, przychdy te będą podlegały zsumowaniu. Co do dokładnych obliczeń - mamy za mało danych. Nie wiadomo bowiem, ile dokła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli w maju nie ma odliczeń. Jak już pisałem, co do składek na ubezpieczenie społeczne ok - otwarcie firmy w trakcie miesiąca powoduje, że te liczy się proporcją. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jednak jest niepodzielna, ale skoro tyle Pan wpłacił, to taką kwotę musimy przyjąć do wyliczeń.wpłaco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 06:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie - przepisy milczą w tym zakresie, więc każda przyjęta metoda, o ile ozwierciedla rzeczywistość, jest prawidłowa. To, o czym trzeba pamiętać, to że każda zmiana powoduje obowiązek sporządzenia i wpisania do księgi spisu z natury (o czym też należało zawiadomić urząd skarbowy 7 dni wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 06:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co to dokładnie za samochód? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-05 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o niesłuszne zwolnienie, to może się Pani odwołać do sądu a także zawiadomic PIP. Jeżeli chodzi o kradzież to powinna Pani poczekać na ruch pracodawcy. Na obecna chwilę sa to pomówienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-04 17:47 konto usunięte

W związku z opłaceniem składki po terminie, należy zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przywrócenie terminu płatności składek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-04 06:53 konto usunięte

Na 6 tygodni przed planowanym porodem można przejść na zasiłek macierzyński. Podstawa która będzie brana pod uwagę do ustalenia wysokości  zasiłku macierzyńskiego liczona będzie z miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na macierzyński. Co za tym idzie za miesiąc przejścia na macierzyński można o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szefowa zawsze może zamknąć sklep, ale ne może Panią zwolnić jeżeli jest Pani w ciązy. Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili i być na nim nieprzerwanie do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie ma prawa Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę. W takim przypadku ( likwidajci) musi Pania zwolnić, bo co ma innego zrobić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ pokaż całą odpowiedź ]